Über diesen Job

Senior Produktkoordinator (m/w/d) Lebensversicherung

Arbeitszeitmodell

Vollzeit

Standort

Sofort

Wir sind die DEVK. Eine Versicherung mit einer über 135 Jahre langen Geschichte, rund 7.500 Mitarbeitenden und 4,2 Millionen Kundinnen und Kunden. Wir sind überzeugt davon, dass ein besseres Arbeiten zu einem besseren Leben führt.

Wo Produkt und Vertrieb sich treffen, kommst du ins Spiel.

In der Produktkoordination im Vertrieb gestaltest du aktiv die Lebensversicherung von morgen mit: Du bringst dein Gespür für vertriebliche Anforderungen und Marktpotenziale ein, übersetzt Kunden- und Vermittlerbedarfe in konkrete Produktanforderungen und steuerst als zentrale Schnittstelle den bereichsübergreifenden Produktentwicklungsprozess.

Klingt nach einer Aufgabe, die zu dir passt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Hinweis: Bei dieser Position handelt es sich um eine Vollzeittätigkeit am Standort Köln. Die Einarbeitung erfolgt in Präsenz vor Ort. Anschließend ist ein Homeoffice-Anteil von bis zu vier Tagen pro Woche möglich.

Was du mitbringen solltest:

Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Versicherungsfach- oder -betriebswirt (m/w/d)).
Fundierte Kenntnisse in der Lebensversicherung, gerne mit vertrieblichem Verständnis und Wissen zu rechtlichen Vorgaben.
Erfahrung im Anforderungsmanagement oder in der Koordination zwischen Fachbereichen.
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamgeist.
Souveränes Auftreten, Überzeugungskraft und klare Argumentation.

Das macht deinen Job spannend:

Koordination von Produktentwicklungen in der Lebensversicherung (gemäß IDD/POG)
Aufnahme, Analyse und Priorisierung vertrieblicher Anforderungen an Lebensversicherungsprodukten
Enge Abstimmung mit den Vertriebsbereichen und Vertriebswegen , der Sparte Lebensversicherung sowie den Bereichen Digitale Vertriebssysteme, Recht und Marketing
Organisation und Moderation von Anforderungs-Workshops, Abstimmungsterminen und Briefings
Steuerung der Umsetzung – von der Anforderungsdefinition bis zum Roll-out
Anforderungskonzeption unmittelbar verkaufsrelevanter rechtlicher Anforderungen
Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des Produktportfolios aus Vertriebssicht

Was wir dir bieten:

Einen sicheren Job, ein attraktives Gehaltspaket (13,5 Gehälter) und eine tolle betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeitmodelle (38 Stunden / Woche) und umfangreiche Homeoffice-Optionen
Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
Über unseren Kooperationspartner – den pme Familienservice – bieten wir unseren Mitarbeitenden umfangreiche Beratung in allen Lebenslagen an
Einen attraktiven Standort mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV, Deutsche Bahn sowie Autobahn
Ein Betriebsrestaurant (inkl. Essenszuschuss für Mitarbeitende), ein vielfältiges Gesundheitsangebot sowie eine stark vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft
Bikeleasing und Fahrticketzuschuss

Was du mitbringen solltest:

Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Versicherungsfach- oder -betriebswirt (m/w/d)).
Fundierte Kenntnisse in der Lebensversicherung, gerne mit vertrieblichem Verständnis und Wissen zu rechtlichen Vorgaben.
Erfahrung im Anforderungsmanagement oder in der Koordination zwischen Fachbereichen.
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamgeist.
Souveränes Auftreten, Überzeugungskraft und klare Argumentation.

Das macht deinen Job spannend:

Koordination von Produktentwicklungen in der Lebensversicherung (gemäß IDD/POG)
Aufnahme, Analyse und Priorisierung vertrieblicher Anforderungen an Lebensversicherungsprodukten
Enge Abstimmung mit den Vertriebsbereichen und Vertriebswegen , der Sparte Lebensversicherung sowie den Bereichen Digitale Vertriebssysteme, Recht und Marketing
Organisation und Moderation von Anforderungs-Workshops, Abstimmungsterminen und Briefings
Steuerung der Umsetzung – von der Anforderungsdefinition bis zum Roll-out
Anforderungskonzeption unmittelbar verkaufsrelevanter rechtlicher Anforderungen
Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des Produktportfolios aus Vertriebssicht

Was wir dir bieten:

Einen sicheren Job, ein attraktives Gehaltspaket (13,5 Gehälter) und eine tolle betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeitmodelle (38 Stunden / Woche) und umfangreiche Homeoffice-Optionen
Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
Über unseren Kooperationspartner – den pme Familienservice – bieten wir unseren Mitarbeitenden umfangreiche Beratung in allen Lebenslagen an
Einen attraktiven Standort mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV, Deutsche Bahn sowie Autobahn
Ein Betriebsrestaurant (inkl. Essenszuschuss für Mitarbeitende), ein vielfältiges Gesundheitsangebot sowie eine stark vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft
Bikeleasing und Fahrticketzuschuss

Deine Vorteile bei uns

30 Urlaubstage
Jobticket / Deutschlandticket
Gesundheitsmanagement
Mobile Office / Home Office

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

DEVK

Versicherungen

5.001-10.000 Mitarbeitende

Köln, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.9

Basierend auf 1.725 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

1725 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei DEVK als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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Senior Produktkoordinator (m/w/d) Lebensversicherung