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BPS Personalmanagement GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

Köln

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 58.500 € – 73.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Senior ProduktmanagerIn POS-Lösungen (m/w/d)

Über diesen Job

Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: Köln Job-ID: 11498 BPS24! 40 Wochenstunden

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Köln ist die Stelle Senior ProduktmanagerIn POS-Lösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Ihre Benefits

  • Gehalt: 85.000 - 115.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation
  • Flexibles Arbeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage remote / Woche)
  • 33 Tage Urlaub
  • Moderne Büros in zentraler Lage in Köln
  • Internationales, dynamisches Umfeld

Ihr Aufgabengebiet

  • Sie steuern und entwickeln die POS-Produkte für den deutschen Markt in enger Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsteams weiter
  • Planung und Priorisierung der Produkt-Roadmap für POS-Hardware und -Services liegt in Ihrem Verantwortungsbereich – stets im Einklang mit den relevanten Stakeholdern
  • Sie übersetzen regulatorische und technische Anforderungen in klare und präzise Produktspezifikationen
  • In enger Abstimmung mit Sales, Legal, Risk und Operations stellen Sie die Marktreife und den reibungslosen Betrieb sicher
  • Sie definieren und dokumentieren Anforderungen, beispielsweise Business Requirements, User Stories oder Edge Cases
  • Verantwortung für Pilotierungen, UATs sowie strukturierte Feedbackschleifen bei Produkteinführungen übernehmen Sie mit Sorgfalt
  • Sie sind zentrale Ansprechpartner/in für technische, regulatorische und kommerzielle Fragestellungen rund um das POS-Terminalgeschäft
  • Mit Innovationsgeist integrieren und entwickeln Sie Value Added Services wie digitale Belege, Loyalty-Programme oder DCC-Angebote im POS-Umfeld weiter

Ihr Profil

  • Sie können ein abgeschlossenes Studium vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung im Produktmanagement im Payment-Umfeld mit - idealerweise mit Schwerpunkt auf POS-Lösungen
  • Ausgeprägte Branchenkenntnis im Merchant Acquiring mit besonderem Schwerpunkt auf POS
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift sind unerlässlich
  • Umfassende Erfahrung im gesamten Produktlebenszyklus, von der ersten Idee bis zur kontinuierlichen Optimierung
  • Technisches Verständnis und fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams sowie externen Technologiepartnern
  • Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen in der deutschen Payment-Landschaft
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationskompetenz, um verschiedene Stakeholder erfolgreich zusammenzuführen
  • Sie denken in klaren Abläufen und steuern Projekte effektiv zum Ziel
  • Sie arbeiten gerne kollaborativ in interdisziplinären Teams

Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

BPS Personalmanagement GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

51-200 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

204 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei BPS Personalmanagement GmbH als sehr modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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