• Verantwortung für die zeit-, kosten-, sachgerechte Lieferung der vereinbarten Liefergegenstände an das crossfunktionale Projektteam des Kunden gemäß Statement of Works des öffentlichen Auftraggebers
• Koordinierung und Abstimmung der Inhalte für die zu leitenden Technologiefelder Hauptbewaffnung und innovative Effektoren mit den entsprechenden Unterauftragnehmern
• Durchführung aller vertraglich geforderten Project Management-Aktivitäten (Projektmanagement-Plan, Work-Breakdown-Structure, Kommunikationsplan, Risikomanagement, etc.)
• Hosting und Administration von Meilenstein-Reviews mit dem Kunden und den Unterauftragnehmern für die entsprechenden Technologiefelder
• Ableitung von Abnahmekriterien auf Basis des Statement of Work für die Aktivitäten und Liefergegenstände der Technologiefelder
• Abstimmung zwischen den Technologiefeldern , den Unterauftragnehmern und dem Kunden
• Die Rolle umfasst das Project Management sowie die technische Top-Level Koordination

• Hintergrund aus Entwicklung, Produktmanagement oder Projektmanagement
• Fundierte Erfahrung aus der Wehrtechnik oder aus einem militärischen Umfeld mit technischem Hintergrund
• Erfahrungen im Projektmanagement und im besten Fall zusätzlich im Bereich Systementwicklung (Abläufe, Vorgehensweisen)
• Erfahrungen aus Projektgeschäften mit dem öAG
• Taktisch-politisches Geschick
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit mit Bereitschaft zum Netzwerken und proaktiver Hands-On Mentalität
• Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil
  
  

Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.

An unserem Standort Köln bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und anteiliges mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

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