• Du betreust unsere Kund*innen ganzheitlich, pflegst langfristige Beziehungen, gewinnst
• Strategische Beratung von HR-Verantwortlichen, CHROs, CEOs und Heads of People Development
• Verantwortung für Bestandskunden und neue Accounts (ca. 70/30)
• Strategischer Ausbau bestehender Kunden mit hohem Entwicklungs- und Umsatzpotenzial
• Abschluss und Weiterentwicklung von Deals mit Ticket Sizes zwischen 150.000 € und 1 Mio. €
• Steuerung komplexer Sales-Prozesse mit mehreren Stakeholdern (durchschnittlicher Sales-Zyklus ca. 6 Monate)
• Teilnahme an relevanten Messen und Events (z. B. ZP Nord, ZP Süd, ZP Köln, LearnTech sowie weitere branchenspezifische Veranstaltungen)
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Team Learning zur Entwicklung passgenauer, wirksamer Lösungen
• Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung von Sales-Strategien, Account-Logiken und Produktfeedback
• Mitarbeit an strategischen Wachstumsinitiativen wie Internationalisierung und Partnerships

• Kein Cold Outreach
• Kein Massen-Outbound
• Keine kleinen, taktischen Deals
• Keine administrativen Routinetätigkeiten
• Kein Projektmanagement nach Vertragsabschluss

• 6+ Jahre Erfahrung im beratungsintensiven B2B-Vertrieb (SaaS, HR, Beratung, Enterprise)
• Sicherheit in der Beratung von Senior-Entscheider:innen
• Erfahrung mit erklärungsbedürftigen, hochpreisigen Lösungen
• Starkes Verständnis für Organisationen, Menschen und Veränderungsprozesse
• Klarheit, Verbindlichkeit und Freude an Vertrieb mit Substanz

• Ein starkes, integriertes Growth Team, in dem Sales, Marketing, Demand Management und SDR eng zusammenarbeiten
• Schnelle, direkte Zusammenarbeit mit Marketing – z. B. für passgenaue Unterlagen, Kampagnen oder Kunden-Use-Cases
• Eine starke Lead Engine mit modernen Demand-Management-Strukturen
• Einsatz moderner Sales- und Marketing-Tools sowie KI-gestützter Prozesse im Vertrieb
• Eine klare Basis aus ICP-Schärfe, funktionierender Lead-Gen und wachsender Nachfrage
• 70/30 Gehaltsmodell mit ungedeckelter Umsatzbeteiligung
• Hoher Gestaltungsspielraum bei gleichzeitig klarer Struktur
• Eine ambitionierte Wachstumsphase mit Fokus auf Skalierung, Tiefe und Qualität
• Flexible Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten

Unser Jobangebot Senior Sales Manager B2B - HR Software (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.