• Als angehende:r Vorarbeiter:in Leit- und Sicherungstechnik / Signalmechaniker:in leitest du fachlich ein Team und montierst mit ihm auf regional wechselnden Baustellen Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik (z. B. Weichen, Signale, Stellwerke, Kabelanlagen)
• Dabei planst und koordinierst du den wirtschaftlichen Bauablauf: vom Personaleinsatz über Material, Geräte und Werkzeuge
• Im engen Austausch mit anderen Gewerken sorgst du dafür, dass Termine eingehalten und alle relevanten Vorschriften beachtet werden
• Du schulst dein Team regelmäßig zu Arbeits- und Sicherheitsrichtlinien, um einen reibungslosen und sicheren Ablauf zu gewährleisten
• Nicht zuletzt hältst du den Fortschritt fest – durch Bautagesberichte sowie die Vorbereitung von Abrechnungsunterlagen

• Du bist ausgebildete:r Signalmechaniker:in, Weichenmechaniker:in, Elektroanlagenmonteur:in, Mechatroniker:in oder vergleichbarer elektrotechnischer Beruf mit Schwerpunkt Leit- und Sicherungstechnik
• Deine fachliche Kompetenz in der Leit- und Sicherungstechnik – vorzugsweise mit Bezug zur Deutschen Bahn – zeichnet dich aus
• Verantwortung zu übernehmen, zu organisieren und anzuleiten ist genau dein Ding – langfristig möchtest du als Vorarbeiter:in aufsteigen
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten liegt dir; auch unter Druck bleibst du belastbar und ein:e verlässliche:r Ansprechpartner:in
• Du besitzt den gültigen Führerschein der Klasse B, bist gerne unterwegs und schätzt die Abwechslung im Baustellenalltag im Freien

Benefits:

• Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
• Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.