Du bist bereit, neue Wege zu gehen und dafür zu sorgen, dass jeder Mensch von deiner IT-Arbeit profitiert? Du willst durch deine Arbeit Innovation vorantreiben und einen krisensicheren Job ausüben, bei dem du du selbst sein kannst? Dann werde Teil eines dynamischen Teams, in dem deine Fähigkeiten gefördert und stetig verbessert werden!

• Du entwickelst technische Konzepte und IT-Lösungen, die die strategischen Ziele des Unternehmens aktiv unterstützen.

• Du installierst und betreibst IT-Systeme aus verschiedenen Technologiebereichen und sorgst durch gezielte Diagnosen für deren Stabilität.

• Du verantwortest die kontinuierliche Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der zentralen IT-Infrastruktur.

• Du führst regelmäßige Wartungsaufgaben wie Sicherheits-Updates, Patch-Management und Systemchecks eigenständig durch.

• Die Überwachung von IT-Systemen über Monitoring-Tools sowie deren Optimierung gehört ebenfalls zu deinem Alltag.

• Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften und bringst neue Lösungsansätze ein.

• Als zentrale Ansprechperson im 2nd- und 3rd-Level-Support unterstützt du Fachbereiche bei komplexen technischen Fragestellungen.

• Du übernimmst die Administration von Windows-Serversystemen und zentralen Komponenten wie Active Directory.

• Du sicherst Datenbestände über geeignete Backup- und Wiederherstellungslösungen.

• Du stimmst dich regelmäßig mit internen Fachabteilungen sowie externen IT-Partnern ab, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation

• Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Windows Server Betriebssystemen (ab Version 2016), virtualisierten Umgebungen (VMware, Horizon) sowie Microsoft-Diensten wie AD und Fileserver.

• Fundiertes Verständnis von Netzwerkinfrastrukturen, Protokollen und Diensten (u. a. DNS, DHCP, TCP/IP).

• Erfahrung im Umgang mit Cloud-Technologien und modernen Sicherheitslösungen (z. B. Firewalls, VPNs, Endpoint-Security).

• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

• Hybrides Arbeitsmodell sowie 1x Home Office pro Woche

• Als Perspektive dient die Beförderung zum Teamleiter - bei Interesse

• Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen

• Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• 30 Tage Urlaub

Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem!

Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen.

Rene Münsch,

Key Account Manager

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E: r.muensch@wematch.de

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Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.