Unser Kunde - ein weltweit tätiger Produkthersteller aus der Energietechnik - sucht im Raum Dresden nach einem Softwarearchitekten (m/w/d) oder einem Softwareentwickler (m/w/d) mit dem Wunsch nach Weiterentwicklung in Richtung Architekturverantwortung.

Besonders gefragt sind Entwickler mit Kommunikationsstärke, Interesse an Themen aus der Elektrotechnik und Automatisierung sowie der Fähigkeit, Prozesse und Standards kritisch zu hinterfragen und zu optimieren.

• Technische Führung eines diversen Teams aus Softwareentwicklern für die Produktentwicklung

• Verantwortung für Softwarearchitektur, Softwareanforderungen und Einhaltung der Qualitätsstandards innerhalb des Teams

• Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern sowie Priorisierung der einzelnen Entwicklungsschritte

• Sicherstellung der Motivation, teamübergreifenden Kommunikation und kritischen Betrachtung des Entwicklungsprozesses

• Abgeschlossenes Studium in Informatik (oder vergleichbar) sowie mehrjährige Berufserfahrung

• Hands-on Erfahrung mit den folgenden Frameworks und Sprachen: .NET, C#, Angular und JavaScript/TypeScript

• Erfahrung in der Erstellung von Softwarearchitekturen und Software Requirements

• Erfahrung in der Durchführung von Architektur- und Code-Reviews

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Erfahrung in agiler Softwareentwicklung

Nice to have:

• Erfahrung im Cloud-Umfeld und mit Azure DevOps

• Erfahrung im Projektmanagement

• Kenntnisse in Elektrotechnik und/oder Automatisierung

• Die Möglichkeit, dich aktiv in einen wachsenden Unternehmen mit zukunftsträchtigen Projekten einzubringen

• Moderne, familiäre Strukturen mit der Option auf Home Office

• Die Chance, die Produktentwicklung mit deiner technischen Expertise maßgeblich voranzutreiben

• Individuelle Weiterentwicklungmöglichkeiten

Konnte ich dein Interesse wecken? Wende dich gerne per E-Mail an vanessa.karl@amoriabond.com – ich freue mich von dir zu hören!

Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlechtes oder Erfahrung gerne entgegennehmen.