Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit knapp 400 Mitarbeitenden, das großen Wert auf Teamarbeit, Offenheit und gegenseitige Wertschätzung legt. Besonders für IT-Fachkräfte bietet es ein Umfeld, in dem modernste Technologien eingesetzt werden und die digitale Transformation gemeinsam vorangetrieben wird. Mitarbeitende profitieren zudem von einem strukturierten Onboarding, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits. Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Für IT-Professionals, die ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld suchen, also eine sichere Anlaufstelle für eine langfristige, neue Position.

• Umsetzung von komplexen, interdisziplinären Projekten auf Software-Seite

• Konzeption von Software- und Datenbankarchitekturen

• Modernisierung und Weiterentwicklung des bestehenden Tech-Stacks und den Tools

• Aufbau neuer Schnittstellen und Gestaltung neuer Software-Komponenten

• Ansprechpartner für Teamkollegen im Bereich Datenbankentwicklung

• Umfangreiches Wissen in der objektorientierten Entwicklung im Datenbankumfeld

• Ausbildung: Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Fachausbildung

• Interesse an Finanzthemen (bspw. Investmentfonds)

• Kenntnisse im Programmieren mit .Net und Python sowie MS SQL Server und/oder SQL Datenbanken

• Cloud/DevOps Erfahrungen: Azure Devops (sehr wünschenswert: DataBricks, Data Factory oder Functions)

• Sprachkompetenz: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unternehmenskultur: Innovative, inhabergeführte Firma mit direkter Entscheidungsfindung und Nachhaltigkeit in der Planung.

Gestaltungsspielraum: Raum für eigene Ideen und die Übernahme von Verantwortung

Teamgeist: Erfahrene und motivierte Kolleg:innen, auf die man sich verlassen kann

Weiterbildung: Strukturierte Einarbeitung sowie berufliche und methodische Schulungen

Flexibilität: Angenehme Arbeitsweise und Home-Office-Option

Zusatzleistungen: Vielfältige Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Mitarbeitendenkantine und gesundheitsfördernde Angebote

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.