Du bist SPS-Programmierer – oder fühlst dich zumindest in der Welt von TIA Portal, Beckhoff, Codesys oder B&R zu Hause? Dann haben wir keine Stelle für dich. Wir haben viele. Aber keine davon ist pauschal – denn du bist es auch nicht.

Wir wollen nicht, dass du dich irgendwo „bewirbst“ – wir möchten, dass du mit uns ins Gespräch kommst. Denn wir vertreten dich. Nicht irgendwen. Sondern dich, mit deinem Profil, deinen Zielen und deiner Perspektive.

Du bist einfach neugierig, was der Markt aktuell hergibt? Willst dich verbessern? Oder hast schlicht keine Lust auf den x-ten Bewerbungsprozess mit endlosen Klicks, Portalen und Funkstille? Auch dann bist du bei uns richtig. Denn wir öffnen Türen, die du sonst gar nicht erst zu Gesicht bekommst – und helfen dir, den Weg hindurch souverän zu gehen.

Und ja, auch wenn dein Lebenslauf mal holprig war oder du nicht in alle klassischen Raster passt – bei uns zählt, wo du hinwillst. Nicht nur, wo du herkommst.

• SPS-Programmierung (Siemens TIA Portal, Beckhoff TwinCAT, Allen-Bradley, B&R, Codesys u. a.)
• Anpassung, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Steuerungskonzepte
• Visualisierung (z. B. WinCC, HMI, SCADA-Systeme)
• Inbetriebnahme – intern, beim Kunden oder remote (je nach Wunsch und Firma)
• Projektmitarbeit oder Projektleitung – je nachdem, wo du gerade stehst
• Mitarbeit an Sonderanlagen, Serienprodukten oder Prozessautomatisierung

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Automatisierung, Elektrotechnik oder Mechatronik
• Erfahrung in der SPS-Programmierung – egal ob als Einsteiger, Profi oder Quereinsteiger mit Talent
• Verständnis für technische Abläufe und Prozesse
• Lust auf Weiterentwicklung, neue Projekte und Perspektiven
• Ein Lebenslauf mit Ecken, Kanten oder Brüchen? Kein Problem. Wir helfen dir, ihn gut zu erzählen.

Was für dich drin ist – wenn wir gemeinsam starten:

• Gehalt: ca. 55.000 – 75.000 € brutto p.a. – fair, transparent, entwicklungsfähig
• Unbefristete Festanstellungen bei Top-Unternehmen in ganz Deutschland
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Remote, 35–40 Stunden)
• 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsumfelder und echter Gestaltungsspielraum
• Keine Bewerbung von der Stange: Wir sprechen mit dir, nicht über dich
• Gezielte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche – du bist nicht allein
• Weiterbildungen in TIA, Safety, Projektmethoden oder Kommunikation
• Firmenwagenoptionen, Mobilitätszuschüsse und viele Extras – je nach Kunde

Wie’s läuft – ganz einfach:

1. Du meldest dich – ganz unverbindlich und vertraulich.
   2. Wir sprechen über dich – nicht nur über deinen Lebenslauf, sondern über deine Geschichte.
   3. Wir suchen gezielt nach passenden Stellen in unserem Netzwerk – bundesweit oder regional.
   4. Wir stellen dich nicht „vor“, sondern machen dich sichtbar – mit allem, was dich ausmacht.

Wir glauben daran, dass gute Leute gute Jobs verdienen – auch (und gerade) dann, wenn ihr Lebenslauf nicht durch KI-Suchmasken passt.

Unsere Dienstleistung ist für dich selbstverständlich kostenlos. Das Honorar für unsere Vermittlung zahlt der Arbeitgeber – du zahlst nichts.

Meld dich. Vertraulich. Persönlich. Mit Respekt für deine Geschichte.

Sascha Sternheimer