Stellv. Abteilungsleiter Reinigung (m/w/d)
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Stellv. Abteilungsleiter Reinigung (m/w/d)
Findehotelpersonal.de
Tourismus, Gastronomie
Köln
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 37.000 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Stellv. Abteilungsleiter Reinigung (m/w/d)
Über diesen Job
Stellv. Abteilungsleiter Reinigung (m/w/d)
Lage : ländlich
Arbeitszeit : Vollzeit
Art des Betriebes : Freizeit-Resort mit verschiedenen gastronomischen Outlets und verschiedenen Stilrichtungen
Ihre Aufgaben
Mitverantwortung für die optimale Führung und Koordinierung des Reinigungsteams
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes
- Durchführung regelmäßiger Qualitätskontrollen
- Weitergabe des fundierten Fachwissens an das Team
- Kontrolle und Überwachung des Materialeinsatzes
Ihr Profil
Abgeschlossenen Ausbildung in der Hotellerie sowie Erfahrung in vergleichbarer Position
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Ergebnisorientierter Arbeitsweise auch in herausfordernden Situationen
- Deutschen Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
Ihre Vorteile
- Unbefristete Beschäftigung mit vorwiegend planbaren Arbeitszeiten
- Gründliche Einarbeitung und ein lebendiges Team
- Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Unternehmen
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- Zahlreiche Benefits
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so
ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit
Ihren Kenntnissen!
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weitere klären wir im Nachgang per Telefon.
Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser
Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
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