Für unseren Kunden congstar suchen wir derzeit eine/n Strategic Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Köln.

Die Position ist in Vollzeit (40 Std./Woche) zu besetzen und bietet die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – mit bis zu 70% Homeoffice-Anteil. Deine Aufgaben:

· Du steuerst den vollständigen Recruiting-Prozess - von der Bedarfsanalyse über die Stellenausschreibungen, das Bewerbendenmanagement bis hin zur Einstellung - und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher. Dabei kombinierst du strategische Weitsicht mit operativer Umsetzungsstärke.

· Du berätst Führungskräfte und HR Business Partner strategisch bei der Profilerstellung, hinterfragst Bedarfe konstruktiv und gestaltest Lösungen mit Blick auf den Unternehmenserfolg.

· Gleichzeitig entwickelst du innovative Recruiting-Strategien und Konzepte, basierend auf Markttrends und Best Practices und definierst neue Prozesse, KPIs und Erfolgskriterien.

· Du entwickelst zielgruppenspezifische Suchstrategien und nutzt moderne Sourcing-Methoden (z. B. Social Media, Active Sourcing).

· Du beobachtest den Arbeitsmarkt, Trends und bewertest neue Recruiting-Kanäle und entwickelst zukunftsorientierte Strategien zur Talentgewinnung.

· Du denkst datenbasiert: Du analysierst relevante Recruiting-KPIs, entwickelst neue Metriken zur Messbarkeit des Erfolgs und leitest daraus Optimierungen ab.

· Du arbeitest an spannenden Projekten mit – z. B. Employer Branding, Digitalisierung des Recruitings oder Recruiting-Events. Das bringst Du mit:

· Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

· Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting, und hast idealerweise sowohl operative als auch strategische Verantwortung übernommen.

· Du hast ein gutes Gespür für Menschen und verstehst es, Anforderungen strukturiert zu erfassen – und auch kritisch zu hinterfragen.

· Du begeisterst dich für Trends, Innovationen und kreative Ansätze im Recruiting und bringst gerne neue Ideen ein. Experimentierfreude zeichnet dich aus.

· Du kennst aktuelle Recruiting-Trends, bewertest neue Tools und Kanäle fundiert und entwickelst zukunftsgerichtete Ansätze zur Personalgewinnung.

· Du arbeitest datengetrieben und analytisch und bist motiviert, eigene KPIs, Prozesse und Messmethoden für den congstar Recruiting-Erfolg zu entwickeln.

· Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und bist ein starker Sparringspartner für Führungskräfte.

· Du hast eine Hands-on-Mentalität und scheust dich nicht, operative Aufgaben selbst zu übernehmen, ohne die strategische Perspektive aus den Augen zu verlieren.

· Kommunikationsstärke und Empathie runden dein Profil ab. Klingt spannend? Dann melde dich gerne bei uns.

Ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen! Viele Grüße,

Katharina Kato

Senior Recruiting Expert

expertplace professionals GmbH

Oberländer Ufer 186

50968 Köln

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