Wir sind ein Personalberatungsunternehmen mit mehrjähriger Erfolgsgeschichte aus Düsseldorf mit Fokus auf der Vermittlung von IT- und ERP-Spezialisten. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit genau den Talenten zu verbinden, die den Unterschied machen. Und das schaffen wir Tag für Tag!

Jetzt kommst Du uns Spiel!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten SAP Recruiting Consultant (m/w/d), der das komplette 360° Recruiting verantwortet und bereits Erfahrungen in den SAP-Märkten FI/CO oder SD/MM mitbringt.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten 360° Recruiting-Prozesses – von der Kundenakquise über die Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
• Identifikation und Ansprache von SAP-Fachkräften über diverse Recruiting-Kanäle (Active Sourcing, Talent Pools, Netzwerke etc.)
• Durchführung von Interviews sowie Beratung und Begleitung von Kandidaten durch den gesamten Prozess
• Marktbeobachtung im SAP-Umfeld, insbesondere in den Bereichen FI/CO oder SD/MM
• Verhandlung von Vertragskonditionen und Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses

Qualifikation

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im 360° Recruiting im ERP-/SAP-Umfeld
• Gute Kenntnisse oder erste tiefe Spezialisierung in den SAP-Modulen FI/CO oder SD/MM
• Auch andere SAP-Module wie HCM, PP/PI, PM, QM, LO, TR, EC und IM sind für uns bezüglich der Vorerfahrung interessant
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Proaktive Arbeitsweise sowie Freude am Netzwerken
• Zielorientierung, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Benefits

Obst? Gratis-Wasser und Kaffee? Einmal die Woche Pizza für alle? – Ohne uns. Wir haben echte Benefits.

• Attraktives Vergütungsmodell inkl. leistungsorientierter Komponenten
• Flexible Arbeitszeiten
• 100% remote - Arbeite, wo Du willst!
• 30 Urlaubstage + freier Tag an Deinem Geburtstag
• Equipment für Home-Office (Notebook und iPhone)
• Moderne Recruiting-Tools & Ressourcen
• Kontinuierliche Weiterbildung durch Trainings, Coachings und Zugang zu SAP-Marktwissen
• Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess, der individuell auf Deine Bedürfnisse angepasst wird
• Ein dynamisches, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien
• Eine Geschäftsführung mit Herz und Verstand – Wir hören Dir zu und sind für Dich da!

Neugierig? – Ich freue mich auf Deine Bewerbung und stehe Dir bei Fragen direkt persönlich beratend zur Verfügung.