Du administrierst nicht nur, du gestaltest! Bei uns modernisierst du Datacenter-Infrastrukturen für mittelständische Unternehmen und kritische Infrastrukturen. Von der Planung bis zum stabilen Betrieb.

Wir sind Transition Engineers, keine klassischen IT-Dienstleister. Das heißt: Wir beraten nicht nur, wir setzen um. Wir verschwinden nicht nach dem Konzept, sondern bleiben bis die Lösung läuft. Herstellerneutral, betriebsfest, übergabefähig.

Das Besondere: Du wechselst zwischen Projekten und Betrieb. Du führst eigene Migrations- und Modernisierungsprojekte (mit Mentoring), siehst ständig neue Technologien und Umgebungen – aber ohne den unruhigen Lifestyle eines klassischen Consultants. Kein Dauerstress, kein ständiger Kundenwechsel, kein Hotel-Hopping.

Arbeitsmodell: Remote von überall in Deutschland. Team-Treffen 1-2x/Monat in Koblenz. Kundeneinsätze 1-2x/Monat (Rechenzentren, Migrationen, Inbetriebnahmen).

Aufgaben

Du kannst zwischen Betrieb und Projekten auswählen, das Beste aus beiden Welten. Du siehst viel, lernst ständig dazu, aber ohne den Stress eines klassischen Consultants, der alle 3 Monate beim nächsten Kunden von vorne anfängt.

Projekte (ca. 40%) – hier führst du

Du leitest eigene Projekte von Anfang bis Ende. Nicht als Berater, der nach dem Konzept verschwindet, sondern mit voller Umsetzungsverantwortung: Du planst, du baust, du übergibst.

• Datacenter-Migrationen: Standortwechsel, Colocation-Umzüge, Hardware-Refreshs
• Plattform-Modernisierungen: VMware-zu-Proxmox-Migrationen, Storage-Upgrades, Virtualisierungs-Konsolidierungen
• Resilienz-Projekte: Disaster-Recovery-Konzepte, Hochverfügbarkeit, Backup-Strategien
• Technische Projektleitung: Du koordinierst Umsetzung, stimmst dich mit Kunden ab, übergibst an Betriebsteams

Mentoring durch Senior Engineers, aber du trägst die Verantwortung. Ab dem ersten Jahr.

Betrieb (ca. 60%) – hier bleibst du am Puls

Du betreibst die Infrastrukturen, die wir gebaut haben. Das hält dich technisch scharf und zeigt dir, was in der Praxis wirklich funktioniert.

• Datacenter-Infrastruktur: Windows Server, Active Directory, M365, Proxmox VE
• Virtualisierung & Storage: Proxmox VE, VMware, Ceph, Performance-Optimierung
• Backup & Recovery: Veeam Backup, Restore-Tests, DR-Drills
• Monitoring & Incident Response: Prometheus, Grafana, Troubleshooting
• Dokumentation: Runbooks, As-Built, Wissenstransfer

Kein stumpfes Ticket-Abarbeiten. Du optimierst, automatisierst, machst Systeme besser.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• 2-5 Jahre Erfahrung in Systemadministration oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse: Windows Server, Active Directory, M365
• Hands-on mit Virtualisierung (Proxmox VE, VMware, Hyper-V)
• Erfahrung mit Backup-Lösungen (idealerweise Veeam)
• Grundverständnis Netzwerk & Security (VLANs, Firewalls, VPNs)
• Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft
• Deutsch verhandlungssicher (C1/C2), Englisch gut

Nice-to-have:

Linux-Administration, Storage-Systeme (Ceph, NetApp), Automatisierung (Ansible, Terraform), Monitoring (Prometheus, Grafana), Zertifizierungen (Microsoft, VMware, Proxmox, Veeam).

Benefits

Du wirst richtig gut

• 3.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr. Du entscheidest, was du lernen willst.
• Echtes Mentoring durch Senior Engineers, die über 200 Datacenter‑Projekte umgesetzt haben: Code Reviews, Architektur-Sessions, Pair-Working. Nicht als "Buddy-Programm", sondern echtes technisches Mentoring.
• Eigenverantwortliche Projektleitung ab dem ersten Jahr, du triffst technische Entscheidungen und steuerst echte Kundenprojekte mit starkem Backup.
• Zugang zu Lab-Umgebungen. Du willst Proxmox Cluster testen? Ceph ausprobieren? Ansible-Playbooks bauen? Mach. Wir haben die Infrastruktur, du hast die Zeit.

Du arbeitest, wie du willst

• 100% Remote von überall in Deutschland. Punkt.
• Team-Treffen 1-2x/Monat in Koblenz. Planung, Austausch und gemeinsames Essen, keine Meetings aus Prinzip.
• Kundeneinsätze 1–2x monatlich Rechenzentren, Migrationen, Inbetriebnahmen. mit komplett erstatteten Reisekosten und Spesen – ohne Bürokratie.
• Coworking-Budget von 100 € pro Monat, wenn du nicht nur zuhause arbeiten willst. Deine Entscheidung.

Du verdienst gut

• 50.000–65.000 € brutto pro Jahr, abhängig von deiner Erfahrung. Wir sagen dir im ersten Gespräch wo du stehst.
• Unbefristeter Vertrag nach der Probezeit, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen.
• Hardware nach Wahl: MacBook Pro oder ThinkPad. plus vollständige Homeoffice-Ausstattung (Monitor, Tastatur, Maus, Headset, etc.)

Attraktives Gesamtpaket

• 30 Tage Urlaub, wir möchten, dass du regelmäßig abschalten kannst. Darum bieten wir dir volle 30 Urlaubstage für echte Erholung, ohne Diskussionen, ohne Tricks.
• Gute Planbarkeit im Team, realistischen Workloads, klaren Prioritäten und transparenter Abstimmung. So weißt du frühzeitig, was ansteht und kannst dein Leben zuverlässig planen.
• Kurze Entscheidungswege ohne Bürokratie, bei uns musst du nicht erst drei Ebenen fragen. Entscheidungen werden schnell getroffen, Prozesse sind schlank und pragmatisch.

Starke Teamkultur

• Wir stehen füreinander ein, keine Einzelkämpfer, keine Ellenbogen.
  Du arbeitest in einem Team, das Wertschätzung, Humor und gegenseitige Unterstützung lebt.

Wir sind Transition Engineers für kritische IT-Infrastrukturen. Seit 2019 haben wir über 200 Datacenter-Projekte umgesetzt und betreuen über 40 Mio. € IT-Budget (kumuliert). Team: 11-50 Engineers, Präsenz in 8 europäischen Ländern, NPS >87.

Unsere Kunden: Mittelständische Unternehmen, kritische Infrastrukturen, öffentliche Hand. Unsere Technologien: Proxmox VE, VMware, Ceph, Veeam, Ansible, Terraform.

Was uns unterscheidet: Herstellerneutral (keine Vendor-Agenda), betriebsfest (pragmatische Architektur), übergabefähig (As-Built, Runbooks, Trainings von Anfang an).