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Systemfachkraft Bau, Betrieb & Instandhaltung Stromnetze (m/w/d)

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Systemfachkraft Bau, Betrieb & Instandhaltung Stromnetze (m/w/d)

RheinNetz GmbH

Energiewirtschaft

Köln

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 52.500 € – 69.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Systemfachkraft Bau, Betrieb & Instandhaltung Stromnetze (m/w/d)

Über diesen Job

Systemfachkraft Bau, Betrieb & Instandhaltung Stromnetze (m/w/d)

Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Systemfachkraft Bau, Betrieb & Instandhaltung Stromnetze (m/w/d).

Aufgaben

  • Du bearbeitest Störungen im Mittel- und Niederspannungsnetz (MS/NS), um eine schnelle und fachgerechte Schadens- und Gefahrenabwehr sowie die zügige Wiederversorgung sicherzustellen.
  • Du führst Begehungen, Kontrollen, Überwachungen und Inspektionen in unseren Netzen und Anlagen durch.
  • Du bist im Bedarfsfall im Entstördienst für die Stromnetze im Einsatz.
  • Du führst eigenverantwortlich Spezial- und Standardmontagen im MS/NS-Kabel- und Freileitungsnetz im Rahmen von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen durch – inklusive technischer Dokumentation.
  • Du übernimmst eigenverantwortlich In- und Außerbetriebnahmen (Mess- und Schaltarbeiten) im Rahmen von Bau-, Instandhaltungs- oder betrieblichen Maßnahmen.
  • Du koordinierst, weist ein und überwachst Fremdfirmen bei Montagearbeiten und übernimmst die Anlagenverantwortung nach DIN VDE 0105-100 für Eigen- und Fremdpersonal.
  • Du erkennst Verbesserungspotenziale in den Arbeitsprozessen und bringst dich aktiv in deren Optimierung ein.
  • Du meldest festgestellte Mängel sowie Verstöße gegen Arbeits- und Umweltschutzvorschriften an deine zuständige Führungskraft.

Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Bereich.
  • Du verfügst über erste Berufserfahrung – idealerweise mindestens ein Jahr.
  • Du kennst die Techniken und Prozesse im Bau, Betrieb und in der Instandhaltung von Stromnetzen.
  • Du bist mit den relevanten gesetzlichen und technischen Regeln und Vorschriften vertraut.
  • Du besitzt mindestens einen Führerschein der Klasse B.
  • Du arbeitest kundenorientiert und hast Freude am Umgang mit Menschen.
  • Du bist teamfähig, engagiert und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft mit.
  • Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und arbeitest selbstständig.
  • Idealerweise besitzt du eine Schaltberechtigung für das Mittel- und Niederspannungsnetz (MS/NS).
  • Wünschenswert sind gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie mit SAP und GIS-basierten Tools.
  • Von Vorteil ist es, wenn du einen LKW-Führerschein besitzt.

Darum RheinNetz

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

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