Hey! Wir sind Kapten & Son – mit über 250 Mitarbeiter*innen arbeiten wir täglich daran, die führende D2C Backpack Marke Europas zu werden.

Du brennst für Recruiting, Menschen und Kultur? Dann werde Teil der Experience und gestalte als Talent Acquisition Manager (m/w/d) die Zukunft unserer Crew aktiv mit.
In dieser Rolle kombinierst du operatives Hands-on-Recruiting mit strategischem Blick – und sorgst dafür, dass Kapten & Son weiter mit den richtigen Talenten wächst.

Das bewegst du bei uns...

• Recruiting mit Impact: Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess für unsere Headquarter-Stellen – vom Praktikum bis zur Teamlead-Position und bist kompetente*r Sparringsparter*in für unsere Fachbereiche.

• Strategisches Denken, operatives Handeln: Neben deinem operativen Schwerpunkt bringst du dich auch konzeptionell ein – du entwickelst unsere Recruiting-Strategie weiter, optimierst Prozesse und baust neue Sourcing-Kanäle sowie unseren Talentpool aus.

• Employer Branding: Du gestaltest unsere Arbeitgebermarke aktiv mit - intern wie extern. Du betreust unsere Stellenportale, planst und setzt Personalmarketing-Maßnahmen um und gibst maßgeblichen Input für die Inhalte unseres Instagram Career Kanals. Dabei denkst du strategisch mit und bringst kreative Ideen ein, um Kapten & Son als Arbeitgeber erlebbar zu machen.

• Student Relations: Du betreust unsere Praktikant*innen & Werkstudierenden, organisierst den Students Club und führst Exit-Gespräche, um wertvolles Feedback zu sammeln und unsere Experience kontinuierlich zu verbessern.

• Onboarding (vertretungsweise): Vertretungsweise sorgst du für einen reibungslosen Start unserer neuen Kaptens und begleitest HR-Probezeitgespräche.

• mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im operativen Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding eines E-Commerce Unternehmens mitbringst

• einen erfolgreichen Studienabschluss in BWL, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einem ähnlichen Fachgebiet in der Tasche hast

• überdurchschnittlich empathisch bist und durch deine ausgezeichnete Menschenkenntnis den "Perfect Match" zwischen Anforderungsprofil und Kandidat*in findest

• dich sehr gut in den Netzwerken (z.B. LinkedIn) auskennst und nicht nur die Tipps und Tricks für erfolgreiche Stellenbesetzung kennst, sondern diese auch leidenschaftlich anwendest

• strategisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten besitzt und dadurch in der Lage bist, HR-Initiativen zu entwickeln, die unsere Unternehmensziele unterstützen und vorantreiben

• durch dein sicheres Auftreten, deine Begeisterungsfähigkeit und deine Überzeugungskraft andere mitreißt

• über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst

Deine Benefits bei uns...

• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit, zwei Tage die Woche ortsungebunden zu arbeiten

• Workation: Du willst die Welt erkunden? Kein Problem. Arbeite bis zu zwei Wochen im Jahr von deinem europäischen Lieblingsort

• Wohlfühlatmosphäre: Ein modernes Büro direkt am Rhein, mit allem, was das Herz begehrt, von unserer Barista bis hin zu subventioniertem Essen

• #crewloveistruelove: Regelmäßige Firmen- und Teamevents und Kreativschmieden

• Learning & Development: Persönliche Weiterentwicklungsangebote und quartalsweise Feedbackgespräche

• Rabatte: Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, Corporate Benefits und Ermäßigungen auf unsere Produkte

• Kita-Zuschuss: Wir übernehmen 50% der Kita-Kosten für dich

• Volunteer Day: Bezahlter Urlaub für dein ehrenamtliches Engagement #SocialResponsibility

→ Mehr Infos rund um unseren Arbeitsalltag findest du auf unserem Instagram Kanal: @kaptenandson.career  

Ein Kapten by heart zu sein bedeutet, dass wir füreinander da sind.
Wir tun alles mit ganzem Herzen und handeln mit großer Leidenschaft. Wir denken über den Tellerrand hinaus, sind lösungsorientiert und innovativ.

Friederike freut sich auf deine Nachricht!