Teamleiter (m/w/d) Objektbuchhaltung / Property Accounting am Standort Frankfurt oder Köln

Savills wächst derzeit an allen Standorten und in allen Bereichen. Zur Verstärkung und Unterstützung unseres Teams suchen wir motivierte Persönlichkeiten mit Weitblick und Engagement. Das Savills Property Management hat sich auf das kaufmännische und technische Management anspruchsvoller Immobilienbestände aus den Segmenten Büro, Handel, Logistik und Wohnen für nationale sowie internationale Kunden spezialisiert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Frankfurt am Main oder Köln einen

Teamleiter (m/w/d) im Bereich Property Accounting

Das erwartet Dich bei uns:

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Property Accounting Teams mit bis zu 10 Personen
• Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung des Teams
• Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung der Leistungserbringung, Qualitätsüberwachung und Sicherstellung der Fristeinhaltung bei Kundenmandaten (Reportings, Nebenkostenabrechnungen, Abschlüsse), Coaching der Mitarbeitenden
• Teilnahme an Meetings mit Eigentümern und Dienstleistern sowie mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und sonstigen Dritten bei Themen von übergeordneter Bedeutung
• Übergeordnete Ansprechperson für die Kundenunternehmen des Teams
• Zusammenarbeit mit den Property Management Teams

Das wünschen wir uns von Dir:

• Erfolgreich abgeschlossene/s immobilienspezifische/s Ausbildung / Studium

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Objektbuchhaltung

• Gute Kenntnisse im Betriebskosten- und Heizkostenrecht sind wünschenswert

• Ix-Haus und/oder Yardi Voyager-Kenntnisse

• Erfahrung mit institutionellen Kunden und erste Führungserfahrung wünschenswert

• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigenmotivation und Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit

• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsstärke

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Gute Englischkenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel

Das können wir Dir bieten:

• Ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Attraktive und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein variables Gleitzeitmodell, die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• Freie Getränke wie Kaffee, Tee, Wasser sowie ein wöchentlich frischer Obstkorb
• Essenszuschuss zum täglichen Mittagessen
• 30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester wird kein Urlaub angerechnet

Du hast noch Fragen?

Jeannette Bußmann
T. +49 1523 829 95 41 | E. jbussmann@savills.de

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