Trainee im Bereich Digitale Lösungen für 18 Monate (m/w/d)
Trainee im Bereich Digitale Lösungen für 18 Monate (m/w/d)
Trainee im Bereich Digitale Lösungen für 18 Monate (m/w/d)
Trainee im Bereich Digitale Lösungen für 18 Monate (m/w/d)
RheinEnergie AG
Energiewirtschaft
Köln
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.000 € – 68.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Trainee im Bereich Digitale Lösungen für 18 Monate (m/w/d)
Über diesen Job
Du wirst mit fest zugewiesenen Mentoren und Mentorinnen in die Bereiche Back- und Frontend Development, Steuerung und Support, Data Engineering und AI sowie Application Management eingearbeitet. Du gewinnst Praxis- und Projekterfahrung von Anfang an und wirst in das Tagesgeschäft eingebunden. Zusätzliche maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen bilden die optimale Grundlage für den Start deiner Karriere.
Aufgaben
- Einarbeitung in die Bereiche Back- und Frontend Development, Steuerung und Support, Data Engineering & AI sowie Application Management
- Enge Betreuung durch feste Mentoren und Mentorinnen
- Praxis- und Projekterfahrung von Beginn an
- Integration in das tägliche operative Geschäft
- Mitarbeit bei der Entwicklung und dem Betrieb digitaler Anwendungen für interne und externe Kunden
- Unterstützung bei der Gestaltung von zuverlässigen, prozessoptimierenden Lösungen
- Teilnahme an maßgeschneiderten Entwicklungsmaßnahmen zur gezielten Karriereförderung
Profil
- Abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Informatik oder ähnlich
- Affinität und Interesse an der Energiebranche
- Verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Lernbereitschaft
Darum RheinEnergie
Zu Beginn des Traineeprogramms wird mit der Entgeltgruppe 8, Stufe 1 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Nach erfolgreicher Einarbeitung erhöht sich die Vergütung nach Entgeltgruppe 9, Stufe 1 Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
Klimafreundlich unterwegs
Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Gesundheitsvorsorge
Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Work-Life-Balance
Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
Weiterbildung
Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
Sicherer Arbeitsplatz
Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 629 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
629 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei RheinEnergie AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.