• Training von bestehenden und neuen Mitarbeitern, um das Kunden- und Markenerlebnis sowie Umsatz- und Service-Ziele nachhaltig zu übertreffen
• Verantwortung für die einheitliche Implementierung globaler Trainingsinhalte, -prozesse und -ziele in deiner Region
• Identifizierung von Trainingsbedarf auf dem Shop Floor und Übersetzung dieser in bestehende und neue Trainings
• Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit jeglicher Initiativen sowie die Optimierung dieser

• Mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrung, vorzugsweise in einem Trainings-Department im Retail oder serviceorientierten Branche
• Proaktive, teamorientierte Coaching-Persönlichkeit mit einem offenen Mindset und stets dem Wunsch anderen beim Wachstum zu helfen
• Ergebnisorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit perfekten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowohl digital, als auch persönlich – in Deutsch und Englisch
• Reisebereitschaft (Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt)

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Wir bitten um Verständnis, dass wir für diese Position keine Unterstützung durch externe Dienstleister (wie z.B. Personalvermittler oder Headhunter) in Anspruch nehmen. Wir schätzen Ihr Engagement sehr, dennoch gehen wir unseren eigenen Weg der Talentsuche.