Vermieter (d/w/m) mit Springerfunktion
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Vermieter (d/w/m) mit Springerfunktion
LEG Wohnen NRW GmbH
Immobilienverwaltung
Köln
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 43.500 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Vermieter (d/w/m) mit Springerfunktion
Über diesen Job
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- NEU
Vermieter (d/w/m) mit Springerfunktion
LEG Wohnen NRW GmbH • Köln
- Teilzeit
ab sofort
ID: 4866
Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.
Für die Niederlassung Köln suchen wir zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Köln einen
Vermieter (d/w/m) mit Springerfunktion
in Teilzeit (18,87 Wochenstunden)
Diese Aufgaben bieten wir
- Übernahme von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen unserer Vermieter*innen
- Neuvermietung und Vermarktung von gekündigten Bestandswohnungen
- Durchführung von Wohnungsbesichtigungen
- Vertragsanbahnung und -abschluss
- Unterstützung bei Wohnungsübergaben, -vorabnahmen und -endabnahmen
- Abstimmung, Freigabe und Steuerung der Leerwohnungssanierungen
- Überwachung und Kontrolle der Sanierungsqualität der Leerwohnungen
- Sicherstellung der Stammdatenqualität und -quantität
- Erstellung und Qualitätssicherung von Exposés
- Markt- und Konkurrenzanalyse sowie Preis-/Produktdifferenzierung und Mietenmodelle (Neuvermietungszielmiete)
- Marketingstrategien
Dieses Profil suchen wir
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Adäquate Berufserfahrung im Vertrieb
- Kenntnisse im Vermietungsmarketing und -recht sowie Vertragsrecht
- PKW-Führerschein und eigenes Fahrzeug
- Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise SAP
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Leistungsbereitschaft
- Vertriebsorientierung
- Gute Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Ausgezeichnete Verhandlungskompetenz
- Eigenständige Arbeitsweise
Gute Gründe, um bei uns durchzustarten
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
Gesundheitsmanagement
Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.
Great Place To Work? - Na klar!
83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
Kommunikation auf Augenhöhe
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
LEG-Akademie
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
LEG-Familienservice
Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
LEGendäre Teamevents
Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Rundum-sorglos-Paket
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine
E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 296 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
296 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LEG Wohnen NRW GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.