• Sie betreuen unsere Kund:innen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung
• Sie übernehmen die serviceorientierte Rundumsachbearbeitung unserer Versicherungsverträge
• Sie verwalten eigenständig Versorgungswerke in den Durchführungswegen Pensionskasse, Unterstützungskasse und Direktzusage unter Berücksichtigung von arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen mit
• Sie steuern und überwachen die Arbeitsabläufe, -prozesse und -qualität
• Sie engagieren sich bei der Durchführung von Sonderaufgaben und wirken in Projekten mit

• Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Versicherungskaufmann für betriebliche Altersversorgung (m/w/d) mit
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) im Versicherungswesen
• Sie besitzen Kenntnisse im Bereich der privaten und betrieblichen Altersvorsorge
• Sie bringen idealerweise bereits Erfahrung in der Personalführung mit oder verfügen als Nachwuchskraft über das entsprechende Potenzial
• Sie sind kommunikationsstark, handeln selbstständig und haben Freude daran, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln
• Sie haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und einen sicheren Umgang mit elektronischen Datenverarbeitungssystemen
• Sie haben Freude an der Arbeit in einem Team und agieren mit Ihrem Gespür für Menschen offen, hilfsbereit und stets kunden- und serviceorientiert

• 32 Tage Urlaub (Dank des Standorts Köln selbstverständlich zusätzlich mit Rosenmontag)
• Ein modernes Arbeitsumfeld, sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie, offene Türen und hilfsbereite Kolleg:innen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1–2 Tage pro Woche)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und Zusatzleistungen
• Ein abwechslungsreiches Aufgaben-Spektrum

Unser Jobangebot Versicherungskaufmann für betriebliche Altersversorgung (m/w/d) klingt vielversprechend?

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