Unsere Mission ist es Menschen zu helfen negative Gewohnheiten aufzuhören und durch positive neue Gewohnheiten zu ersetzen. Dabei kommen innovative und neu entwickelte Methoden aus der Psychologie zum Einsatz, die in ersten Studien bereits erforscht wurden. Nun wird ein digitales Coachingtool bzw. eine Lernplattform zur Veränderung von negativen Gewohnheiten aufgebaut und etabliert (B2C). Zudem arbeiten wir im B2B Bereich und bauen Kompetenzen für Mitarbeiter auf, also Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings.

Einsatzfelder (beruflich, privat) sind bspw.: Konflikt- und Beziehungsmanagement (z.B. nicht mehr von Kollegen genervt sein), Stressmanagement (z.B. Gefühle von Überforderung reduzieren, Aufschieberitis bzw. Prokrastination angehen), Kommunikationskompetenzen verbessern oder auch Präsentationsangst löschen, Gesundheitsverhalten (z.B. weniger Fast Food essen) etc.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen und engagierten Leiter Vertrieb (m/w/d), der die Verantwortung für die Neukundenakquise übernimmt und gleichzeitig mithilft dabei unser Online-Marketing sowie den digitalen Vertrieb im Team mit aufzubauen. Die Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit angetreten werden.

Du hast Lust auf folgende Schwerpunkte:

• Neukundenakquise: Proaktive Identifikation und Ansprache von potenziellen Kunden über verschiedene Kanäle (E-Mail, Telefon, Fachveranstaltungen/Messen etc.).
• Mithilfe beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse: Entwicklung und Implementierung von digitalen Vertriebskanälen (Xing, Linkedin, SEA-Anzeigen etc.) zur Skalierung unseres Verkaufsprozesses.
• Marktanalyse und Lead-Generierung: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen (gemeinsam im Team) zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Optimierung der Verkaufsstrategien für unsere Weiterbildungskurse.
• Kundenbeziehungen pflegen: Betreuung von Neukunden während des gesamten Verkaufszyklus sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
• Beratungsgespräche durchführen (Cross- und Upselling): Identifikation von Potenzialen zur Umsatzsteigerung bei Bestandskunden.
• Erfolgskontrolle: Analyse von Vertriebs- und Marketingkennzahlen zur Optimierung der Maßnahmen und Reporting an die Geschäftsführung.
• Strategische Fragestellungen mitdiskutieren und mitgestalten als Mitgründer bzw. zusätzliches Mitglied im Gründungsteam des Startups.

Du bringst mit:

• Wohnst in Deutschland und besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit (da trotz Remote Arbeit gelegentliche Team-Events in Köln stattfinden oder Messen deutschlandweit)
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrungen im Vertrieb, insbesondere in der Neukundenakquise und dem Aufbau von digitalen Vertriebswegen.
• Keine Berührungsängste bei Kaltakquise auf Fachmessen (Direktansprache möglicher Entscheider).
• Neukundenakquise per Cold Calls von Lead Listen.
• Kontaktstarke und offene Persönlichkeit.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einer „Hands-on“-Mentalität.

Optional noch folgende Aspekte, ggf. ergänzende Tätigkeitsbereiche:

• Für PR & Sichtbarkeit sorgen mit LinkedIn Beiträgen (in Zusammenarbeit mit Team-Kollegen), hierfür gerne zusätzlich Copywriting Erfahrungen.
• Kenntnisse bzgl. der Erstellung von Direktmailings (in Zusammenarbeit mit Team-Kollegen).

Was wir dir bieten:

• Eine zentrale Rolle in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen mit der Möglichkeit selbst aktiv viel mitzugestalten.
• 100% Remote-Arbeit, gelegentlich Termine bei Messen oder Kunden vor Ort.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible und eigenverantwortliche Steuerung der Arbeitszeiten, Möglichkeit in Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten etc.
• Vergütung mit Fixum, Provision, plus Unternehmensanteilen. Aber leistungsorientiert. Wer Kaltakquise nicht mag, bitte nicht bewerben! Verdiene 10% Provision pro Deal durch remote Calls von Zuhause oder irgendwo.
• Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3.000 - 13.000 € pro Monat.
• Kommunikation auf Augenhöhe und Einblick in alle Geschäftsbereiche als Teil unseres Führungs- und Gründungsteams.
• Eine intensive und fundierte Einarbeitung.
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, d.h. Nutzen unserer eigenen Methoden sowie externer Coachings und Schulungen.
• Regelmäßige Teamevents, bspw. Sommerfeier.
• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung in einem motivierten Team.

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für das Einsenden der Bewerbungsunterlagen werden nur Lebenslauf und Zeugnisse als jeweils ein PDF benötigt, mehr nicht. Wir werden dann im mehrstufigen Prozess lieber direkt mit dir ins Gespräch kommen, statt langen Bewerbungstexten. Bitte aber nur bewerben, wenn genügend Erfahrungen vorhanden sind in der Neukundenakquise über E-Mail-Marketing, Cold Calls am Telefon führen, Vertriebsgespräche auf Fachveranstaltungen/Messen initiieren etc.

Werde Teil unserer Vision und wachse mit uns!