Werkstudent Future Technology Hub / Technology Scouting (m/w/d)

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Werkstudent Future Technology Hub / Technology Scouting (m/w/d)

Werkstudent Future Technology Hub / Technology Scouting (m/w/d)

RheinEnergie AG

Energiewirtschaft

Köln

  • Art der Anstellung: Studierende
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Werkstudent Future Technology Hub / Technology Scouting (m/w/d)

Über diesen Job

Aufgaben

  • Du recherchierst tiefgehend zu Themen wie Robotik, Cobots, Standardplattformen für simple Use Cases, Agentic AI und XR und analysierst relevante Quellen
  • Du unterstützt bei der Umsetzung von prototypischen Showcases mit Robotik oder Drohnen für verschiedene Unternehmensbereiche
  • Du bereitest Workshops vor und dokumentierst sie, inklusive Agenda, Materialien und Maßnahmenliste
  • Du gestaltest die Kommunikation rund um das Technologiescouting mit, z. B. durch Foliensätze, Redaktionskalender und Session-Dokumentationen
  • Du pflegst eine strukturierte Wissensbasis (z. B. in SharePoint oder OneNote) inklusive einer Use-Case-Sammlung

Profil

  • Du befindest dich aktuell im Masterstudium, z. B. in Wirtschafts-/Informatik, Robotik/AI, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach
  • Du verfügst über ein solides IT-Grundverständnis und arbeitest dich schnell in komplexe Themen wie Robotik und Agentic AI ein
  • Du überzeugst durch sehr gute Recherche- und Visualisierungsfähigkeiten, insbesondere mit Tools wie PowerPoint, Excel, SharePoint und Teams
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1-Niveau) und bringst gute Englischkenntnisse mit, besonders bei der Arbeit mit internationalen Quellen
  • Du punktest idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit einer Standard-Roboterplattform und kannst einfache Use Cases umsetzen und bewerten – zunächst in Simulation

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 2 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht einem Stundenlohn von 17 Euro.

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche  Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Klimafreundlich unterwegs

Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Gesundheitsvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Work-Life-Balance

Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.

Weiterbildung

Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.

Sicherer Arbeitsplatz

Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.

Unternehmens-Details

company logo

RheinEnergie AG

Energiewirtschaft

1.001-5.000 Mitarbeitende

Köln, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

638 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei RheinEnergie AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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