Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen wir die kulturellen, strukturellen und rechtlichen Besonderheiten der Wohlfahrtsbranche aus erster Hand. Wir optimieren die Prozesse und Verfahren unserer Kunden - es bleibt mehr Zeit fürs Kerngeschäft: die Arbeit mit Menschen.

Für den Bereich IT Service , Abteilung IT Infrastructure suchen wir einen :

• Schnittstellenfunktion und Eskalationsmanagement zu Herstellern und zum Business-Management
• Monitoring, Change- und Patchmanagement der Systeme
• Selbstständige Konzepterstellung sowie Intergration von Kunden-Applikationen
• Technische Beratung der Kunden und Begleitung von Projekten
• Erstellung der entsprechenden Betriebs- und Installationsdokumentationen
• Durchführung von Rekonstruktionsverfahren (Disaster Recovery)
• Paketierung und Provisionierung von Softwarepaketen (Powershell)
• End-to-End Verantwortung im Anwendungslebenszyklus
• Technologische Weiterentwicklung der bestehenden Infrastruktur
• 2nd/3rd-Level-Support unserer Kunden
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Mitarbeit in Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker bzw. eine vergleichbare
  Qualifikation
• Gute Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Administration der Microsoft Windows Systemlandschaft
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Active Directory, DNS, DHCP Infrastructure und Fileservices
• Kenntnisse im Erstellen von Scripten und Tasks mittels Microsoft PowerShell
• Kenntnisse und Zertifizierungen ITIL 4 wünschenswert
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe für die Lösung komplexer Vorgänge
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität und
  Kundenorientierung
• Gute Englischkenntnisse

• Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
• Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
• Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Workation innerhalb der EU
• Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
• Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
• Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
• Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
• Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
• Hundefreundliches Unternehmen
• Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr