Unser Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen im Landkreis Haßberge in Bayern und produzieren seit über 100 Jahren hochwertige Rohr- und Systemlösungen. Sein Sortiment umfasst u. a. Elektroinstallations-, Drainage-, Entwässerungs- und Haustechniksysteme aus Kunststoff und Metall. Die Produkte kommen in Gebäuden, Infrastrukturprojekten, Industrie und Automotive zum Einsatz. Das Unternehmen ist international tätig und für seine hohe Innovationskraft bekannt.

• Planung, Betrieb, Dokumentation und Optimierung der zentralen Exchange-Umgebung inklusive angebundener Systeme (z. B. Security, Archivierung)

• Durchführung von Monitoring, Patch-Management und Schwachstellenanalysen für die Exchange-Infrastruktur und zugehörige Komponenten

• Entwicklung und Pflege von PowerShell-Skripten zur Automatisierung administrativer Abläufe

• Übernahme des 2nd- und 3rd-Level-Supports im Exchange-Umfeld sowie für integrierte Systeme

• Mitarbeit im zentralen Active-Directory-Bereich

• Steuerung und Koordination externer Dienstleister

• Erstellung technischer Dokumentationen und Richtlinien

• Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer ITSM-Umgebung

• Mehrjährige praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen

• Hervorragende Kenntnisse in MS Exchange (2016/2019) und sicherer Umgang mit PowerShell zur Automatisierung

• Kenntnisse in der Administration von E-Mail-Archivierungssystemen, inklusive Betrieb und Richtlinienverwaltung

• Erfahrung in der Automatisierung von Exchange- und Administrationsaufgaben mit PowerShell idealerweise inklusive eigenständig erstellter Skripte

• Erfahrung in der Administration und Betrieb von Exchange 2016/2019 (u. a. Mailbox-/CAS-Rollen, DAG/High Availability, Zertifikate, Transport, Compliance/Retention)

• Fundierte Erfahrung mit Microsoft-Technologien wie Active Directory, DNS und Windows Server im Kontext von Exchange-Betrieb und -Integration

• Praxis im 2nd- und 3rd-Level-Support für ein breites Spektrum an Produkten

• Grundwissen zu Exchange Online, Entra und mindestens einem ITSM-System

• 35h/Woche

• 30 Urlaubstage

• Altersvorsorge

• Aus- und Weiterbildungsangebote

• Bike-Leasing mit JobRad

• Mitarbeiterevents

• Kostenfreie Parkplätze

• Mitarbeiterkantine

• Gesundheits- & Sportangebote

• Corporate Benefits

Du hast vorab Fragen? Melde dich gerne bei unserem Ansprechpartner Philipp Reiß unter p.reiss@brink-staffing.com, oder telefonisch unter 089 9390990-68.