Stromer lebt Swissness, Begeisterung und Partnerschaft. Seit 2009 entwickelt die myStromer AG mit Sitz in Oberwangen BE international ausgezeichnete Speed Pedelecs, die mit herausragender Leistung, Konnektivität und Design den urbanen Verkehr neu definieren.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, empathische und erfahrene Persönlichkeit in der Funktion als Senior HR Business Partner (m/w/d).

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der Gewinnung über die Entwicklung und Betreuung bis hin zur Trennung
• Führung des HR-Teams mit seinen zwei Mitarbeitenden
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess sowie die Anstellung neuer Mitarbeitenden
• Betreuung und Beratung unserer Auslandgesellschaften in allen HR-spezifischen Themen
• Workforce Management sowie Begleitung und Umsetzung von disziplinarischen Massnahmen
• Durchführung von Austrittsgesprächen, Verfassen von Arbeitszeugnissen sowie Begleitung von Pensionierungen
• Steuerung, Schulung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Übernahme des Case Managements
• Zielgerichtete, transparente Kommunikation von HR-Informationen innerhalb der Organisation
• Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Konzepten
• Leitung und Mitarbeit in Teilprojekten im Rahmen strategischer HR-Initiativen

Qualifikation

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem technischen oder produktionsorientierten Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Teamorientierte, empathische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Es erwartet dich eine strategisch wichtige Rolle mit direkter Nähe zum Management in einem dynamischen, international ausgerichteten Unternehmen. In einem wachstumsorientierten Umfeld nimmst du aktiv Einfluss auf die Geschäftsentwicklung und die Prozesse.

Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche du uns bitte mit Vermerk der Referenznummer 25-2170 per E-Mail zustellst. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir deine Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht dir der zuständige Berater, Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.