Pflegefachkraft für das Seniorenhaus Konradsreuth (m/w/d)
Pflegefachkraft für das Seniorenhaus Konradsreuth (m/w/d)
Pflegefachkraft für das Seniorenhaus Konradsreuth (m/w/d)
Pflegefachkraft für das Seniorenhaus Konradsreuth (m/w/d)
Diakonie Hochfranken gGmbH
Gesundheit, Soziales
Konradsreuth
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 49.000 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Pflegefachkraft für das Seniorenhaus Konradsreuth (m/w/d)
Über diesen Job
Pflegefachkraft für das Seniorenhaus Konradsreuth (m/w/d)
- Teilzeit
- 95176 Konradsreuth, Deutschland
- Mit Berufserfahrung
- 03.02.26
Die Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH sucht ab 01.03.2026 für ihr Seniorenhaus Konradsreuth eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
in Teilzeit (32 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet.
Das bringst Du mit:
- Du hast eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft abgeschlossen.
- Du besitzt Geduld und Humor, begegnest unseren Bewohner:innen respektvoll und mit viel Einfühlungsvermögen
- Da wir großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legen, suchen wir echte Teamplayer. Natürlich ist es für Dich jedoch auch kein Problem, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Es ist für Dich auch absolut in Ordnung, auch Dienste am Abend und am Wochenende zu übernehmen
Dafür brauchen wir Dich:
- Die klassischen Aufgaben einer Pflegefachkraft von der Grund- und Behandlungspflege über die Angehörigenberatung bis zur Pflegedokumentation am PC kennst Du
- Darüber hinaus ist Deine helfende Hand in der Diagnostik und Therapie unserer Bewohner:in-nen unverzichtbar!
- Du berichtest unseren Ärzten:innen und Therapeut:innen regelmäßig über den Pflegeverlauf
- Du leitest nachgeordnete Mitarbeiter:innen fachlich an, begleitest und motivierst sie und stehst in regelmäßigem Austausch
Darauf darfst Du Dich freuen:
- Supervision
- Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern
- Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich angerechnet werden
- Zusätzliche Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts)
- Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
- 31 Tage Urlaub plus zusätzliche Tage
- Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
- Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung
