Du bist interessiert an der Stelle als DevOps / Platform Engineer (m/w/d) bei MeinEinkauf GmbH?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend

Wir machen den Schweiz-Versand inkl. Zoll für Shops zuverlässig und skalierbar – damit Conversion und Kundenerlebnis nicht an Prozessbrüchen scheitern. Als DevOps/Platform Engineer übernimmst du Ownership für unseren CI/CD- und GitOps-Stack (GitLab CI, Kubernetes, ArgoCD, Helm) und baust Standards, die Releases schneller und den Betrieb stabiler machen.
Wir migrieren aktuell von Debian-App-Servern auf Kubernetes (Stage ~80% auf K8s). Monitoring, Logging und Security-Hardening sind aktive Ausbau-Themen, bei denen du dich aktiv einbringst: Du gestaltest Metriken/Logs und Security-Baselines mit. 2026 steht der Umzug der Produktion an, den du maßgeblich mitgestaltest.

Warum wir?

Du arbeitest an Plattform-Stabilität mit echtem Business-Impact (tausende Sendungen/Tag), hast Ownership statt Ticket-Abarbeitung und kurze Entscheidungswege – mit Team-Support und einem klar abgegrenzten Scope (Stateful Services betreibt unser IT-Dienstleister, du fokussierst Workloads & Plattform-Services).

Tätigkeiten

Deine Aufgaben:

• Hauptverantwortung für Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung unseres CI/CD- und GitOps-Stacks (GitLab CI, Kubernetes, ArgoCD, Helm) – mit Unterstützung durch das Team
• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung unserer CI/CD-Pipelines mit GitLab CI (Build, Test, Release, Deploy)
• Etablierung und Weiterentwicklung von GitOps-Deployments mit ArgoCD inkl. Rollback-/Promotion-Strategien
• Packaging und Deployment-Standards über Helm (Charts, Values-Standards, Templates)
• Containerisierung mit Docker (lokale Dev-Workflows + CI) und Betrieb der Workloads auf Kubernetes
• Automatisierung von Updates (Dependencies/Images/Charts) über Renovate inkl. Policies und Auto-Merge-Regeln
• Observability (Monitoring/Logging/Tracing): z. B. Prometheus, Grafana, Loki oder Datadog
• Troubleshooting entlang der Release-Kette: von Pipeline bis Cluster – und nachhaltige Fixes (Root Cause, Hardening, Standards)
• Technische Abstimmung und Koordination mit externen Dienstleistern (z. B. Plattformbetrieb / Cluster-Lifecycle)
• Mitgestaltung von Entwicklungsstandards und Best Practices (Templates, Dokumentation, Guidelines)

Plattform & Verantwortung

• On-prem Kubernetes auf eigener Hardware (Talos-basiert, vollständig gemanagt durch IT-Dienstleister)
• Klar geregelte Verantwortung:
• IT-Dienstleister: Cluster-Lifecycle (Provisioning, Upgrades, Node-/Talos-Management) sowie Stateful Services (Datenbanken, Redis, RabbitMQ)
• Wir: Workloads & Plattform-Services (Namespaces, Deployments, Ingress, Storage-Nutzung, GitOps/ArgoCD, Helm-Standards, Monitoring/Logging) inkl. Troubleshooting
• Ergänzende Nutzung von Cloud-Services: Cloud-Nutzung bewusst schlank – primär Object Storage (z. B. S3 und Google Cloud Storage)

Anforderungen

Anforderungen (Must-have)

• Mehrjährige Erfahrung im DevOps/Platform/SRE-Umfeld
• Sehr gute Praxis in Kubernetes (Workloads, Ingress, Storage, Debugging)
• Sehr gute Praxis in Docker
• Erfahrung mit GitLab CI/CD (Pipelines, Deployments)
• Sicherer Umgang mit Helm und ArgoCD (GitOps)
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die tägliche Zusammenarbeit und Kommunikation im Unternehmen (Team, Stakeholder, Abstimmung mit Dienstleistern)

Nice-to-have

• Observability-Stack: Prometheus/Grafana/Loki, Datadog
• AWS oder GCP (bei uns vor allem Object Storage – S3 / Google Cloud Storage)
• Grundverständnis PHP (hilft im Troubleshooting, kein Schwerpunkt)

Team

Du wirst Teil eines 6-köpfigen agilen Entwicklungsteams (CTO, Lead Developer, Senior Fullstack Developer, Fullstack Developer, Frontend Developer, IT Admin). Wir arbeiten selbstorganisiert mit kurzen Dailies, Pairing bei Bedarf und schnellen Entscheidungen – ohne starres Scrum-Korsett.

Wir arbeiten remote und sind über Slack und Gather eng vernetzt. Zusätzlich gibt es quartalsweise Präsenzphasen, damit wir auch persönlich als Team zusammenwachsen. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Konferenzbesuche gehören ebenfalls dazu.

Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess gliedert sich in drei Phasen:

1. Phase: Kennenlerngespräch mit CTO und HR

2. Phase: Fachinterview (Tech-Talk) mit Lead Developer

3. Phase: Feedback, Klärung offener Fragen und finale Entscheidung mit Vertragsangebot

Über das Unternehmen

Die inhabergeführte MeinEinkauf GmbH (gegründet 2012) ermöglicht Privatpersonen und Unternehmen aus der Schweiz das Einkaufen in deutschen Online-Shops. Als E-Commerce-Plattform an der Schnittstelle von Logistik, Verzollung und Cross-Border-Commerce machen wir Versand und Verkauf zwischen Deutschland und der Schweiz planbar und einfach – inklusive Zoll/Abgaben und einem durchgängigen End-to-End-Prozess von der Bestellung bis zur Zustellung.

Trotz unserer Erfolgsgeschichte haben wir uns eine Start-up-Mentalität bewahrt: schnelle Entscheidungen, pragmatische Lösungen, hohe Eigenverantwortung und Neugier auf neue Geschäftsfelder. Wir wachsen stetig und gesund – mit Fokus auf Zuverlässigkeit, Transparenz und Skalierbarkeit, ohne unsere Firmenkultur aus den Augen zu verlieren.