Klimaschutzmanager*in (w/m/d)

(Vollzeit, je nach den persönlichen Voraussetzungen bis E 13 TV-L)

Kennziffer 2025/284e.

Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.

Mit rund 3500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region. In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.

Die Stelle ist in der Stabsstelle Nachhaltigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Projektförderung befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Die Stabsstelle Nachhaltigkeit unterstützt und koordiniert die nachhaltige Entwicklung an der Universität Konstanz. Dabei fördert sie die aktive Einbindung aller Statusgruppen und Verwaltungsbereiche zu Aspekten der Nachhaltigkeit. Ziel ist es, Strategien und Konzepte zur nachhaltigen Transformation zu entwickeln, spezifische Maßnahmen umzusetzen und deren Implementierung sicherzustellen. Die betriebliche Nachhaltigkeit ist eines der zentralen Handlungsfelder zu denen u.a. das Klimaschutzmanagement (z.B. Konzepte, Emissionsmonitoring, Reduktionsszenarien und -maßnahmen) gehört.

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Fortschreibung des integrierten Energie- und Klimaschutzkonzepts inkl. Szenarien
• Unterstützung und Koordination von Emissionsreduktionsmaßnahmen in den Bereichen Energie, Mobilität, Gebäude, Einkauf und Ressourcen
• Erstellung der jährlichen Emissionsbilanz und des Emissionsberichts
• Organisation und Moderation von universitären Veranstaltungen, Informationskampagnen und Beteiligungsformaten
• Öffentlichkeitsarbeit, Sensibilisierung und Mobilisierung von Akteuren, sowie Vernetzung und Austausch mit anderen Klimaschutzmanager*innen
• Federführung bei der Dokumentation des Projektverlaufs inkl. Status- und Projektabschlussbericht(e)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Nachhaltigkeit, Klima, Umwelt, Energie, Geografie, Natur- oder Ingenieurwissenschaften)
• Erfahrungen in der Erstellung von Klimaschutzkonzepten, der Emissionsbilanzierung, des Projektmanagements
• Gutes technisches und interdisziplinäres Prozessverständnis und sicherer Umgang mit digitalen Tools/Software für die statistische Auswertung von heterogen strukturierten Datensätzen
• Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Kooperationsfähigkeiten
• Selbständige, strukturierte, lösungsorientierte, flexible und sorgfältige Arbeitsweise, sowie hohes persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer forschungsstarken Universität
• Flexibilität bei der zeitlichen und inhaltlichen Organisation Ihrer Arbeit (Home-Office, flexible Arbeitszeiten)
• Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und -entwicklung, sowie Angebote der Gesundheits- und Familienförderung
• Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket, sowie Jobrad
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13

https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Hilmar Hofmann, Stabsstelle Nachhaltigkeit, E-Mail: [nachhaltigkeit@uni-konstanz.de].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) bis zum 07.02.2026 über unser Online-Bewerbungsportal (https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/1da933de6257a494cc4b8b35f37cf0d089fb7b8a0/apply) .

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc (https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/familie/dual-career/) ). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ([sbv@uni-konstanz.de], +49 7531 88-4016).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.