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Universität Konstanz

Erziehung, Bildung, Wissenschaft

Konstanz

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 45.000 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Tierpfleger*in (w/m/d) in Forschung und Klinik

Über diesen Job

Tierpfleger*in (w/m/d) in Forschung und Klinik

### (Teilzeit 90 %, E 6 TV-L)

Kennziffer 2025/205.

Die Stelle soll ab 01.01.2026 besetzt werden (50 % unbefristet, 40 % befristet bis 30.09.2027).

Die Tierforschungsanlage (TFA) ist eine eigenständige zentrale Einrichtung der Universität Konstanz mit der Aufgabe, für die Forschenden der Universität die Voraussetzungen zur tierschutzgerechten Durchführung von tierexperimentellen Arbeiten zu schaffen. Sie ist damit der Forschung und dem Tierschutz in gleicher Weise verpflichtet. Die TFA stellt den Forschenden hochwertige Labortiere zur Verfügung. Diese Tiere werden nach europaweit anerkannten Haltungs- und Hygieneempfehlungen gehalten und gezüchtet und stellen somit eine hervorragende Grundlage für wissenschaftliche Versuche im biomedizinischen Bereich dar.

Ihre Aufgaben

  • Versorgung und Zucht von transgenen Mäusen inklusive Biopsieentnahme, auch in IVC-Haltung
  • Versorgung und Zucht von Fischen in der Aquaristik-Abteilung, inkl. Fütterung, Markierung
  • Verwaltung von Tieren mittels hauseigener Tierdatenbank
  • Reinigungs-, Desinfektions- und Sterilisationsarbeiten entsprechend Hygieneplan
  • Betreuung unterschiedlicher Haltungssysteme in Aquaristik und Nagerhaltung

Ihr Profil

  • Einstellungsvoraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Tierpfleger*in (Fachrichtung Forschung und Klinik) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste berufliche Erfahrung
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch und EDV werden ebenfalls erwartet
  • Freude an der Arbeit mit Nagern und Fischen

Wir bieten Ihnen

  • Eine gründliche Einarbeitung wird gewährleistet
  • Abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsgebiet
  • Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung
  • Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TV-L)

https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/

Informationen erhalten Sie über Frau Planitz, Tel. Nr. +49 7531 88-2252; E-Mail: [birgitt.planitz@uni-konstanz.de].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.10.2025 über unser Online-Bewerbungsportal (https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/7c5ad3a643e2214ea7980cd73e058cdf1159a3080/apply) .

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ([sbv@uni-konstanz.de], +49 7531 88-4016).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Universität Konstanz

Fach- und Hochschulen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Konstanz, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

89 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Universität Konstanz als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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