Unser Kunde ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen und einer der weltweit führenden Hersteller von Sicherungselementen. Am modernen Hauptstandort im Landkreis Ludwigsburg entstehen seit über 80 Jahren Sicherungsringe, Scheiben, Federn, Stanz- und Biegeteile, Dreh- und Frästeile sowie Ventile – insgesamt mehr als 125 Milliarden Stück. 
Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen:

• Führung, Motivation und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Qualitätssicherung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung relevanter Prozesse durch die Definition von Verbesserungsmaßnahmen und die Durchführung entsprechender interner Projekte in enger Zusammenarbeit mit Kunden, Einkauf, Produktion und Produktions- und Prozessentwicklung

• Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitätsstandards, Normen und gesetzlichen Vorschriften.

• Steigerung der Kundenzufriedenheit durch aktive Unterstützung bei externen Audits sowie die Vereinbarung und konsequente Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
• Verantwortung für die effiziente Kapazitäts- und Budgetplanung innerhalb der Qualitätssicherung

• Aufbereitung und Auswertung qualitätsrelevanter Kennzahlen unter Berücksichtigung von LEAN-Methoden

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in der Metallbearbeitung, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung, vorzugsweise in der Automobilzulieferindustrie

• Zwingend erforderlich: Qualifizierte Auditorenausbildung nach IATF16949 und VDA6.3.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit verbunden mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem inhabergeführten Familienunternehmen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämienzahlungen
• Gute Work-Life-Balance durch modernes Gleitzeitmodell
• Gute Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss, VWL, Altersvorsorge etc.
• Kostenfreie Parkplätze, Arbeitskleidung, JobRad und Verpflegungszuschuss
• Interessante und vielseitige Aufgabengebiete durch immer neue Projekte
• Angenehmes Arbeitsklima
• u.v.m.

Sind Sie bereit für den Sprung in eine verantwortungsvolle neue Herausforderung?
Haben Sie Spaß daran, in einem teamorientierten Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und aktiv mit Ihrem Team zu arbeiten?

Unser Managing Partner Oliver Herter freut sich sehr auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ansprechpartner:
Herr Oliver Herter | Telefon: +49 176 – 60 35 19 20 oliver.herter@passionforpeople.de