Unser Auftraggeber ist eine etablierte Organisation im sozialen Umfeld mit regionaler Verankerung und einem breit gefächerten Dienstleistungsangebot.

Der Schwerpunkt liegt auf verlässlichen, gemeinwohlorientierten Leistungen sowie einer wertschätzenden, nachhaltigen Arbeitskultur.

Mitarbeitende profitieren von klaren Strukturen, stabilen Prozessen und einem verantwortungsvollen Umgang miteinander.

Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierte Mitarbeitendengruppen

Pflege und Verwaltung von abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten

Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen

Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und internen Ansprechpartnern

Prüfung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten und Klärung von Rückfragen

Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Buchhaltung oder vergleichbar

Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Sicherer Umgang mit abrechnungsrelevanten gesetzlichen Grundlagen

Strukturierte, sorgfältige und vertrauliche Arbeitsweise

Teamfähigkeit sowie klare und serviceorientierte Kommunikation

Fehlende oder nur teilweise vorhandene Kompetenzen werden im Auswahlprozess individuell bewertet und können durch gezielte Schulungen aufgebaut werden.

Sicheres Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpersonen

Geregelte Arbeitszeiten und planbare Abläufe

Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung

Wertschätzendes Team und unterstützende Führungskultur

Attraktive Zusatzleistungen im Rahmen branchenüblicher Standards