Wir sind die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Standorten in Ludwigsburg/Kornwestheim und Bad Vilbel, in den Großräumen Stuttgart und Frankfurt. Wir erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Sie übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Betreuung unserer Bausparanwendungen, die täglich in der Kundenberatung zum Einsatz kommen. Dabei sorgen Sie für eine präzise Produktabbildung, korrekte Berechnungen und einen reibungslosen Ablauf in den Prozessen.
• Sie gestalten die Digitalisierung aktiv mit indem Sie sich konzeptionell in Projekte einbringen, gemeinsam mit Fach- und IT-Architekten unsere Anwendungen weiterentwickeln und die strategische Ausrichtung im Bereich Bausparen vorantreiben.
• Sie wirken maßgeblich an der Transformation unserer Vertriebsanwendungen mit, indem Sie neue Fachservices und digitale Prozesslösungen entwerfen, priorisieren und in der Umsetzung begleiten – von der Idee bis in den Betrieb.
• Sie agieren als kommunikative Schnittstelle zwischen Fachbereichen, interner und externer IT – und sorgen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise für eine gemeinsame Sprache zwischen allen Beteiligten.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder über eine bankfachliche bzw. IT-nahe Ausbildung.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Produkt Bausparen mit – idealerweise aus der Praxis.
• Sie verstehen sich als Prozessgestalter (m/w/d) und haben Freude daran, Veränderung konstruktiv mitzugestalten.
• Sie sind IT-affin, denken systemisch und verfügen über Erfahrung im Umgang mit komplexen Anwendungslandschaften.
• Sie bringen Erfahrung in agiler Projektarbeit mit – Tools wie Confluence oder Jira sind Ihnen vertraut.
• Sie kommunizieren klar, arbeiten lösungsorientiert und verstehen es, Teams zu verbinden und gemeinsam Fortschritt zu gestalten.

• Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
• Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
• Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
• Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
• Mobilität - Jobrad & Ladestationen für E-Bikes und E-Autos