Wir sind die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Standorten in Ludwigsburg/Kornwestheim und Bad Vilbel, in den Großräumen Stuttgart und Frankfurt. Wir erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Sie planen und begleiten Projekte zur Weiterentwicklung unserer Vertreter- und Provisionssoftware – eng abgestimmt mit der W&W Informatik, unserem externen Dienstleister sowie unseren Kooperationspartnern.
• Sie übernehmen das Anforderungsmanagement und verantworten die fachseitige Betreuung der Software – von der Analyse bis zur produktiven Umsetzung.
• Sie sorgen dafür, dass Prozesse, Anwendungen und Know-how sauber dokumentiert sind – und schaffen so die Basis für einen stabilen und zukunftsfähigen Systembetrieb (RUN).
• Sie entwickeln Konzepte zur Weiterentwicklung unserer Vertriebs-Backendsysteme, wirken an der Konfiguration der Software mit und stellen sicher, dass funktionale und nicht-funktionale Anforderungen korrekt umgesetzt werden.
• Sie moderieren und koordinieren die Kommunikation zwischen allen beteiligten Einheiten – insbesondere mit IT und externem Dienstleister – und sorgen für einen reibungslosen Betrieb und eine kontinuierliche Weiterentwicklung.

• Sie haben eine bankfachliche oder IT-nahe Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik).
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse von Vertriebsstrukturen im Finanzvertrieb und kennen die typischen Abläufe und Organisationsformen.
• Sie bringen umfangreiche Erfahrung mit Provisionssystemen aus der Finanzbranche mit.
• Sie denken analytisch, handeln unternehmerisch und treiben Projekte aktiv voran.
• Sie verstehen komplexe System- und Anwendungslandschaften – und behalten auch bei mehreren Beteiligten den Überblick.
• Sie sind kommunikationsstark, arbeiten vernetzt, übernehmen Verantwortung und bringen sich mit Ihrer Motivation und Gestaltungsfreude aktiv ein.

• Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
• Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
• Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
• Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
• Mobilität - Jobrad & Ladestationen für E-Bikes und E-Autos