Wir sind die W&W Asset Management GmbH mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern und bündeln den Investment- und Wertpapierbereich unseres gesamten Konzerns. Wir sind verantwortlich für das Management der konzerneigenen Kapitalanlagen und betreuen die Asset-Klassen Aktien, Renten, Alternative Investments, Immobilien und Währungen. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Sie übernehmen perspektivisch die selbständige Betreuung eines Kapitalanlageportfolios im Bereich Lebens-/Krankenversicherung in allen wesentlichen Belangen der Kapitalanlage
• Sie erstellen hauptverantwortlich die Strategische Asset Allocation/SAA für den Mandanten unter Berücksichtigung der gegebenen Rahmenbedingungen (Ertragsanforderungen, ALM, Solvency , HGB, IFRS) und setzen diese entsprechend aktiv um. Hierzu gehört auch die Implementierung von Sicherungsstrategien im Bereich Aktien, Renten und Fremdwährungen
• Sie verantworten die Koordination von Themen rund um unsere Fonds und sind das Bindeglied zu unseren externen Dienstleistern (KVG, Depotband/Verwahrstelle)
• Sie unterstützen das Team Asset Allocation Strategie bei der institutionellen Kapitalanlage für unsere Mandanten (Versicherungen) und übernehmen schnell Verantwortung
• Sie betreuen einzelne Assetklassen aus strategischer Sicht und arbeiten in Projekten mit Kapitalanlagebezug mit
• Sie erarbeiten u.a. Investment Cases, Marktanalysen und betreiben Stakeholdermanagement
• Sie arbeiten in Gremiensitzungen mit

• Sie haben ein Studium mit den Schwerpunkten Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Mathematik absolviert oder besitzen einschlägige Berufserfahrung
• Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation als CFA/CIIA
• Von Vorteil sind Erfahrungen im Kapitalanlagemanagement einer Versicherung (VAG-Anleger) oder eines institutionellen Anlegers
• Sie haben eine hohe Affinität zu Kapitalmarktthemen
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit aus
• Sie sind bereit sich in neue Themen einzuarbeiten, wie z.B. Bilanzierung oder Regulatorik und entwickeln diese weiter
• Sie verfügen über sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
• Familie - Kita Kooperation& Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
• Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
• Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
• Mobilität - Jobrad & Ladestationen für E-Bikes und E-Autos