Wir sind die W&W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot & Württembergische Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Sie leiten ein Team von 22 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit operativen und konzeptionellen Aufgaben und führen das Team fachlich und disziplinarisch
• Sie verantworten den 3-Schichtbetrieb (24/7) der Notruf- und Serviceleitstelle, steuern die Bearbeitung von Alarmmeldungen aus den gängigen Alarmierungssystemen und ergreifen präventive Sicherheitsmaßnahmen
• Sie unterstützen mit Ihrem Team beim Einsatz von Rettungskräften auf dem Betriebsgelände und führen regelmäßig Übungen durch
• Sie arbeiten Hand in Hand mit anderen Fachbereichen wie z.B. dem Veranstaltungsmanagement oder dem technischen Gebäudebetrieb zusammen
• Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die Steuerung eines externen Dienstleisters, der die zentrale Lieferanten- und Handwerkerpforte am Hauptstandort Kornwestheim und am Standort Stuttgart betreibt
• Die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen, des Ausweiswesens, der Zutrittsrechte- und Schlüsselverwaltung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• Sie haben disziplinarische Führungserfahrung – wünschenswert im Sicherheitsbereich, gerne aber auch in anderen Bereichen in denen eigenverantwortliches Handeln gefordert ist. Praktische Erfahrungen mit der Organisation eines 3-Schichtbetriebs sind von Vorteil
• Sie kennen sich in der Leitung eines Aufgabengebietes mit operativem Schwerpunkt aber auch konzeptionellen Anteilen (z.B. Projekte zur Weiterentwicklung von Tools) aus
• Sie sind sicher in der empfängerorientierten Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Sie sind in der Lage, selbstständig konzeptionell und strukturiert zu arbeiten und Sie zeichnet ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus
• In Ihrem bisherigen Werdegang haben Sie Erfahrungen in der Bewältigung kritischer, außergewöhnlicher Situationen gesammelt
• Die Aufgabe erfordert die Anwesenheit vor Ort. In Ausnahmesituationen sind Sie für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu erreichen

• Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
• Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
• Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
• Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
• Mobilität - Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos