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W&W Service GmbH

Finanzdienstleistungen

Kornwestheim

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 57.000 € – 71.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Referent (m/w/d) im Facility Management mit Option auf stellvertretende Leitung (Gebäudebetrieb)

Über diesen Job

Wir sind die W&W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot & Württembergische Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

  • Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung technischer Betriebsprozesse in unseren Gebäuden der Hauptverwaltung
  • Koordination externer Partner und Sicherstellung der Betreiberpflichten in den betreuten Objekten
  • Übernahme von Schnittstellen- und Koordinationsaufgaben zwischen Dienstleistern, internen Fachbereichen und dem Management
  • Leitung von Projekten und Sonderthemen sowie Steuerung ausgewählter Maßnahmen zur Prozessoptimierung
  • Unterstützung bei der fachlichen Führung des Teams sowie Übernahme erweiterter Aufgaben in Abstimmung mit der Bereichsleitung
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Technischen Gebäudemanagement, idealerweise mit Schwerpunkt in der Dienstleistersteuerung
  • Erste Führungserfahrung, z. B. in Projektleitung, Teamkoordination oder vergleichbarer Funktion
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen
  • Belastbarkeit, Flexibilität sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
  • Mobiles Arbeiten in Teilen und nach Abstimmung mit der Bereichsleitung möglich
  • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
  • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
  • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
  • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
  • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
  • Mobilität - Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

W&W Service GmbH

Finanzdienstleistungen

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Stuttgart, Deutschland

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