Wir sind die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Standorten in Ludwigsburg/Kornwestheim und Bad Vilbel, in den Großräumen Stuttgart und Frankfurt. Wir erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Erstellung und Weiterentwicklung der aufsichtsrechtlichen Meldungen FinRep und Asset Encumbrance
• Übernahme und Verantwortung von in Verbindung mit FinRep stehenden short term exercises (STE) im Rahmen der EZB-Beaufsichtigung
• Analyse, Bewertung und Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Neuerungen sowie Übernahme von Sonderaufgaben (z.B. Analyse zusätzliche europäische Aufsichtsanforderungen und Ad hoc-Analysen)
• Mitarbeit in (Teil-)Projekten zur Konzeptionierung und Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher und technischer Anforderungen an das Meldewesen (Schwerpunkt Weiterentwicklung Meldewesentool)
• Mitwirkung bei der Beantwortung von Rückfragen seitens der zuständigen Aufsichtsbehörden zu den verantworteten Meldungen, Kennzahlen und Prozesse
• Unterstützung und Vorbereitung von internen und externen Prüfungen

• Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Bank
• Berufserfahrung im Meldewesen einer Bank / Bausparkasse wünschenswert, idealerweise unter Anwendung der Standardsoftware A360
• Projekterfahrung (aus bisheriger Praxis als Projektmitarbeiter (m/w/d) oder (Teil-)Projektleiter (m/w/d))
• Kenntnisse der maßgeblichen aufsichtsrechtlichen Vorschriften (CRR, CRD, KWG)
• Grundlegende Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften (HGB, IFRS)
• Gute Englischkenntnisse – speziell im Umgang mit Gesetzestexten und Auslegungen
• Kenntnisse im Umgang mit der Analysesoftware SAS oder SQL sind von Vorteil
• Konzeptionelle Stärke und sehr gute Analysefähigkeiten
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise

• Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
• Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
• Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
• Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
• Mobilität - Jobrad & Ladestationen für E-Bikes und E-Autos