Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Sie konzipieren, koordinieren und optimieren Weiterbildungsangebote zu Vorsorge- und Beratungsthemen für den Vertrieb der Württembergischen – bedarfs- und zielgruppenorientiert
• Sie begleiten unsere Fachabteilungen und Vertriebseinheiten bei der Erstellung gesteuerter Qualifizierungen bzw. digitaler Lerninhalte
• Sie übernehmen die Planung, Organisation und Veröffentlichung von Weiterbildung und halten Qualifizierungen im Lernmanagementsystem auf dem aktuellen Stand
• Sie begleiten neue Lernkonzepte, unterstützen bei deren Einführung und sorgen für eine hohe Qualität im gesamten Qualifizierungsprozess.

• Sie verfügen über verkäuferische Kompetenzen in der Vorsorgeberatung und im Vertrieb von Finanzdienstleistungen.
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung in Psychologie, Pädagogik, Versicherungswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Bildungsformaten mit - idealerweise im Versicherungsumfeld.
• Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, digitale Kompetenzen und Methodenvielfalt im didaktischen Design.
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen gehören zu Ihren hervorstechenden Eigenschaften - sowohl im Team als auch im Vertrieb.
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation zeichnet Sie aus.
• Sie denken kunden- und lösungsorientiert und haben idealerweise Praxiserfahrung im Vertrieb von Vorsorgeprodukten.

• Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
• Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
• Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
• Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
• Mobilität - Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos