Wir sind die Wüstenrot & Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Als Teil der Konzernentwicklung treiben Sie strategisch relevante Themen und tragen so dazu bei, die W&W-Gruppe langfristig weiterzuentwickeln
• Sie sind für die Konzeption und die Umsetzung strategischer Vorhaben in der W&W-Gruppe verantwortlich und berichten darüber auf Top Management Ebene
• Sie führen engagiert unsere interdisziplinären Projektteams und geben Ihr Wissen an diese weiter
• Das zur Verfügung stehende Budget sowie die Einhaltung von Deadlines behalten Sie immer im Blick und stellen somit einen reibungslosen Projektablauf sicher
• Bei der Überführung der Projektergebnisse in die Organisation wirken Sie maßgeblich mit und sorgen für nachhaltig betreibbare Lösungen
• Sie setzen geignete Change-Management Maßnahmen auf, um die Beteiligung aller Betroffenen im Veränderungsprozess sicherzustellen
• In Ihrer Rolle als Coach (m/w/d) stehen Sie den Projektverantwortlichen mit Rat und Tat zur Seite

• Sie haben Ihr Studium (z. B. BWL, VWL, Mathematik, Wirtschaftsinformatik) erfolgreich abgeschlossen
• Sie haben mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) von Großprojekten gesammelt und interessieren sich für die Finanzdienstleistungsbranche
• Sie verfügen über Kenntnisse in hybriden sowie agilen und skaliert agilen Projektmanagementmethoden
• Wir bieten Ihnen eine attraktive Projektleiter-Laufbahn inklusive Zertifizierung nach GPM/IPMA Level C/B
• Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und bringen alle relevanten Stakeholder an einen Tisch
• Herausforderungen gehen Sie lösungsorientiert an, auch in schwierigen Situationen

• Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
• Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
• Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
• Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
• Mobilität - Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos