Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Sie verantworten und koordinieren alle Testaktivitäten in Bezug auf die Anforderung an die Produkte.
• Sie spezifizieren präzise Testfälle und erstellen fachliche Definitionen, um die Qualität sicherzustellen.
• Sie unterstützen anforderungsstellende Fachbereiche in der Testausführung.
• In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Umsystemen entwickeln Sie Testszenarien, die das Kundenportal und die SmartServices in einer ganzheitlichen End-to-End-Perspektive abdecken.
• Identifiziertes Optimierungspotenzial stellen Sie den Fachbereichen vor und begleiten diese bei den entsprechenden Veränderungen.
• Sie entwickeln und verfeinern die fachliche Teststrategie sowie das Testvorgehen kontinuierlich weiter, um den sich ändernden Anforderungen gerecht zu werden.
• Sie wirken in einem agilen Umfeld und tragen auch durch die Leitung von Arbeitspaketen aktiv zur Umsetzung bei.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation – Kenntnisse im Versicherungs- und Bankenumfeld sind von Vorteil
• Sie sind IT-affin und verfügen über ein gutes Prozessverständnis
• Ihre analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Ihre ausgeprägte Eigeninitiative zeichnen Sie aus
• Sie bringen relevante Berufs- oder Projekterfahrung in der Erhebung und Abstimmung von Fachanforderungen und Testvorgehen mit
• Sie können sich schnell in neue Aufgabengebiete einarbeiten und Sachverhalte verständlich vermitteln
• Sie arbeiten gerne im Team und haben idealweise Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden

• Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
• Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
• Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
• Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
• Mobilität - Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos