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Trio Personalmanagement GmbH - Bretten

Sonstige Branchen

Kraichtal

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 38.500 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Disponent (m/w/d) Fertigungsaufträge / Materialdisposition

Über diesen Job

Disponent (m/w/d) Fertigungsaufträge / Materialdisposition

Beschäftigungsort Kraichtal
Einsatztermin ab sofort
Beschäftigungsgrad Tagesschicht, Vollzeit
Tarifvertrag GVP
Arbeitszeit 35 - 40 Stunden pro Woche
Dein Profil:
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Materialwirtschaft oder Produktionsplanung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition oder Produktionsplanung wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
  • Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Deine Aufgaben:
  • Termingerechte Disposition und Einplanung von Fertigungsaufträgen unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Materialverfügbarkeit
  • Abrufen, Einteilen und Nachverfolgen von Beschaffungsmaterialien
  • Überwachung der Materialverfügbarkeiten und Anpassung von Eigen- und Fremdmaterialien
  • Pflege und Optimierung der dispositiven SAP-Parameter
  • Abstimmung mit Produktion, Einkauf, Auftragszentrum und Lieferanten bei Abweichungen
  • Betreuung externer Arbeitsvorgänge
  • Steuerung von Ein- und Auslaufprozessen sowie Obsolete Management
  • Sicherstellung bedarfsgerechter Lagerbestände und Pflege von Planprimärbedarfen
Unser Angebot:
  • Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen
  • Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme
  • Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
  • Einsätze in Deiner Nähe
  • Tarifliche Zuschläge (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge)
  • Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige (z.B. polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch, italienisch, etc.) Betreuung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Fair Treatment

Wir alle sind regional-persönlich-TRIO

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Wir stehen für "faire Zeitarbeit”, das heißt möglichst gleiches Geld für gleiche Arbeit, unbefristete Arbeitsverträge und ein faires Miteinander. Um dieses Ziel zu erreichen, stehen wir Unternehmen, Jobsuchenden und unseren Mitarbeitern / innen mit einem umfassenden Leistungsangebot und individueller Betreuung zur Seite.

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Schritt für Schritt von der Suche bis zum neuen Job.

Was passiert, wenn du für die Jobsuche mit Trio Personal entschieden hast? Hier erklären wir jeden einzelnen Schritt unseres Bewerbungsprozesses von den Bewerbungsmöglichkeiten bis hin zur Anstellung. Der Ablauf einer Bewerbung bei Trio Personal basiert auf langjähriger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bewerber (m/w/d).

Schritt 1

Die Bewerbung

Jede der Bewerbungsmöglichkeiten bietet die gleichen Chancen auf Erfolg. Wichtig sind deine Wünsche und die beruflichen Qualifikationen, die du mitbringst.

Vorstellungsgespräch

Wir wollen dich und deine Persönlichkeit mit allen Facetten kennenlernen. Selbst wenn dein Profil nicht ganz auf das beworbene Stellenangebot passt, besteht die Möglichkeit, den für dich optimalen Job zu finden.

Schritt 3

Die Vorstellung bei Unternehmen

Fast geschafft. Im nächsten Schritt wird das mit deinem erstellten Profil suchenden Unternehmen vorgestellt. Dabei nehmen wir Bezug auf die Art deiner Bewerbung und vor allem auf deine beruflichen Wünsche.

Schritt 4

Die Anstellung bei deinem neuen Beschäftiger

Herzlichen Glückwunsch: du hast deinen neuen Job gefunden! Dabei liegen deine Vorteile klar auf der Hand: interessante Karriere-Perspektiven und vieles mehr.

Wir freuen uns auf Deinen Besuch

F.A.Q.

Was passiert, wenn mein Einsatz beim Kunden beendet ist und Trio Personal kein Unternehmen findet, in dem ich arbeiten kann? admin 2022-10-26T10:51:31+02:00
Kann sich Zeitarbeit negativ auf meinen Lebenslauf auswirken? admin 2022-10-23T23:21:56+02:00
Kostet es mich etwas, wenn ich die Dienstleistungen von Trio Personal in Anspruch nehme? admin 2022-10-26T10:53:01+02:00

F.A.Q.

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Gehalts-Prognose

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