Die Stadt Krakow am See sucht ab sofort eine/n Mitarbeiter/in mit dem Schwerpunkt Tourismus und Kultur mit einer Wochenarbeitszeit von max. 30 Stunden(Teilzeit).

Krakow am See – Leben, wo andere Urlaub machen

Krakow am See ist ein staatlich anerkannter Luftkurort und zählt zu den traditionsreichsten Reisezielen in der Mecklenburgischen Seenplatte. Die Stadt lebt vom Tourismus und bietet Gästen wie Einheimischen naturnahe Erholung, kulturelle Highlights und ein lebendiges Veranstaltungsangebot. Als Mitarbeiter/in gestalten Sie diese Angebote aktiv mit – im engen Austausch mit Verwaltung, Bürgern, Vereinen, Unternehmen und Gästen. Zugleich treiben Sie die Digitalisierung touristischer Prozesse und Angebote voran.

Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a.:

Veranstaltungsmanagement

• Eigenverantwortliche Organisation, Koordination und Durchführung touristischer Veranstaltungen und Märkte

• Einbindung und Steuerung von Künstlern, Lieferanten, Vereinen, Partnern und Dienstleistern

• Erstellung von Stand- und Ablaufplänen, Genehmigungen, Sicherheitskonzepten, GEMA-Abwicklung

• Entwicklung eines jährlichen Veranstaltungskalenders in enger Abstimmung mit lokalen Akteuren

• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung

Marketing & Öffentlichkeitsarbeit

• Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung von zielgruppenspezifischen Marketingstrategien

• Betreuung und Ausbau der touristischen Präsenz auf Website, Social Media (Instagram, Facebook usw.), Newsletter, Printmedien und digitalen Plattformen

• Mitwirkung bei der Erstellung von Pressemitteilungen, Texten und Werbematerialien

• Pflege und Weiterentwicklung touristischer Informationssysteme (Beschilderungen, Online-Verzeichnisse, Medienstationen)

Gästeservice & Netzwerkarbeit

• Information und Beratung von Gästen in enger Zusammenarbeit mit der Touristinformation

• Betreuung der kulturellen Einrichtungen in der Stadt (Synagoge, Alte Schule etc.)

• Mitwirkung bei dem Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Tourismusinstitutionen, Nachbarkommunen, touristischen Betrieben und regionalen Partnern

Digitalisierung & interne Prozesse

• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Tourismusmanagement

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Tourismus
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kultur / Tourismus wünschenswert
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien, Social Media, CMS-Systemen und MS Office
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung (auch an Wochenenden und Feiertagen)
• Führerschein Klasse B

Wir bieten …

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

• Ein engagiertes Team und enge Zusammenarbeit mit regionalen Partnern

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Aktive Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich Digitalisierung

• Vergütung nach TVöD-VKA, Entgeltgruppe 5

• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK M-V) und jährliche Leistungsprämie

• Einen attraktiven Arbeitsort mit hoher Lebensqualität und großem Gestaltungspotenzial

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) biszum 15.08.2025 per E-Mail an personalamt@krakow-am-see.de (https://mailto:personalamt@krakow-am-see.de) (PDF-Format max. 5 MB) an die

Stadt Krakow am See, Markt 2, 18292 Krakow am See

Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte können bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Die mit der Bewerbung entstandenen Kosten werden durch uns nicht erstattet werden.

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer betreffenden personenbezogenen Daten für den Zweck des Bewerbungsverfahrens ein.

Für Fragen steht Ihnen Frau Fröhling, Tel. 038457/304-25, gerne zur Verfügung.

gez. Dirk Rojahn

Bürgermeister

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.