Du bist interessiert an der Stelle als Creative Strategist (m/w/d) bei MDS Handels- und Dienstleistungs-GmbH?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend

Du entwickelst Creatives, die verkaufen und die Brand stärken – nicht „nice to have“-Content. Du baust ein klares System aus Angles, Hooks und Tests und arbeitest extrem eng mit Media Buying & Content zusammen, um skalierbare Winner zu produzieren. Wer Strategie liebt, aber trotzdem hands-on liefern will, ist hier richtig.

Tätigkeiten

• Entwicklung der Creative-Strategie für Paid Social (Angles, Messaging, Hooks, Konzepte)
• Erstellung von Briefings: Skripte, Shotlists, Varianten, Iterations-Feedback
• Aufbau eines Creative-Testing-Systems inkl. Priorisierung & Learnings-Dokumentation
• Enge Performance-Schleife mit Media Buying (Ergebnisse → nächste Iteration)
• Wettbewerbs-/Trend-Scanning und Übersetzung in LIVINDA-konforme Creatives
• Pflege einer Creative-Library (Proof, Objections, Claims, Best Practices)

Anforderungen

• 2–5 Jahre Erfahrung in Creative Strategy / Performance Creative / Growth (Inhouse oder Agentur)
• Starkes Verständnis für Kundenpsychologie (Objections, Proof, Desire, Trust) und Conversion-Logik
• Du denkst in Hypothesen und Tests: Idee → Variante → Ergebnis → Learnings → nächste Iteration
• Sehr gutes Gespür für Ästhetik/Brand (Premium, Interior, Editorial)
• Klar in Kommunikation & Briefings, zuverlässig in Umsetzung
• Hands-on-Mindset: du lieferst, statt nur zu diskutieren

Team

Du startest im Growth-/Brand-Team und arbeitest eng mit Media Buying, Content und den Foundern zusammen. Wir sind ein kleines, fokussiertes Team mit hohen Standards: klare Ziele, kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Du baust mit uns die Creative-Maschine, die Performance und Marke zusammenbringt – mit direktem Impact auf Wachstum.

Bewerbungsprozess

• Kurze Bewerbung (LinkedIn/CV) + 2–3 relevante Beispiele (Ads/Creatives/Konzepte)
• 20–30 Min. Kennenlernen (Fit, Erwartungen, Rahmen)
• Case/Arbeitsprobe (klein, praxisnah: Angles + Briefing)
• Deep-Dive Gespräch (Strategie, Zusammenarbeit, Startplan 30/60/90 Tage)
• Angebot & Start

Über das Unternehmen

LIVINDA ist eine modulare Sofa-Brand aus dem DACH-Raum – gebaut mit dem Anspruch, langfristig relevant zu sein: zeitlos im Design, flexibel im Alltag und kompromisslos in Qualität und Langlebigkeit.

Was als E-Commerce-Start-up gestartet ist, entwickelt sich gerade konsequent weiter: Schritt für Schritt bauen wir aus LIVINDA eine Interior Brand mit klarer Vision und Haltung. Dabei geht es nicht nur um schöne Produkte, sondern um das, was eine starke Marke wirklich trägt: saubere Strukturen, verlässliche Prozesse, exzellente Customer Experience und ein Team, das Verantwortung übernimmt.

Die Realität im Online-Möbelgeschäft ist komplex: Logistik, Lagerung, Handling großer Produkte, Retouren, Prozessdesign – Themen, die man nicht „nebenbei“ löst. Wir haben uns diese Kompetenz aufgebaut und professionalisieren jetzt gezielt weiter. 2026 ist für uns ein Fokusjahr: Wir investieren bewusst in starke Mitarbeiter, klare Rollen und ein Umfeld, in dem Leistung, Ownership und Weiterentwicklung zusammengehören.

Wir suchen Menschen, die ihr Handwerk verstehen und Lust haben, mit aufzubauen – pragmatisch, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch. Bei uns zählt nicht, wer am lautesten ist, sondern wer Verantwortung übernimmt, Probleme löst und Dinge besser macht als gestern.

Wenn du nicht einfach nur „einen Job“ willst, sondern Teil einer Brand sein möchtest, die gerade in die nächste Phase wächst – dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

LIVINDA – modular gedacht. langfristig gebaut. gemeinsam skaliert.