Elektroniker (m/w/d) Aufzugstechnik
Elektroniker (m/w/d) Aufzugstechnik
Elektroniker (m/w/d) Aufzugstechnik
Elektroniker (m/w/d) Aufzugstechnik
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Krefeld
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 41.500 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Elektroniker (m/w/d) Aufzugstechnik
Über diesen Job
Elektroniker (m/w/d) Aufzugstechnik
Firmenprofil
Mein Businesspartner ist der führende Anbieter für die Wartung und Instandhaltung von Kundenanlagen der Chemparks Krefeld, Dormagen und Leverkusen.
Neben der Instandhaltung fällt auch die Betriebsbetreuung und Störungsbeseitigung im chemischen Umfeld in die Einsatzgebiete meines Kunden.
Für die Instandsetzung der Fördertechnik inkl. Aufzugsanlagen der Kundenbetriebe suchen wir zum sofortigen Einsatz einen Elektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Eigenständige Wartungen, Reparaturen und Prüfungen an fördertechnischen Anlagen
- Dokumentation und Pflege von Wartungsplänen
- Zuständigkeit für die Fehlersuche und fachgerechte Störungsbeseitigung an fördertechnischen Anlagenführen
- Durchführung verschiedenster mechanische und elektrischer Arbeiten
- Die Arbeit findet beim Kunden vor Ort sowie in der stationären Werkstatt statt
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, wie Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik, Mechatroniker (m/w/d) oder ähnliches
- Berufserfahrung im Umgang mit fördertechnischen Anlagen, wie Aufzugstechnik und Förderbändern
- Berufserfahrung aus dem Chempark
- Führerschein Klasse B
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket
- Ein sicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Sonderleistungen
- Persönliche Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Elektrotechnik
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Krefeld
- Vertragsart
- Zeitarbeit
- Beratername
- Mona Schreiber
- Beraterkontakt
- +49 1624177517
- Referenznummer
- JN-112025-6873875
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.