Die Lebenshilfe Krefeld ist ein Eltern-, Fach- und Trägerverband für Menschen mit geistiger Behinderung und ihren Familien mit knapp 500 Mitgliedern. Als anerkannter Träger der Eingliederungshilfe mit rund 630 Mitarbeitenden betreiben wir zahlreiche Einrichtungen und Dienste in der Stadt Krefeld. Neben stationären und ambulanten Wohnangeboten, ambulanten Diensten und zwei Kindertagesstätten runden ein ambulanter Pflegedienst und das Büro für Leichte Sprache - Niederrhein die Angebotspalette ab. Grundlage und Orientierung für unser Handeln ist unser Leitbild.

Als Gewaltschutzverantwortlicher Mitarbeiter (m/w/d) wirken Sie aktiv zusammen mit einer weiteren Kollegin im Team an der Weiterentwicklung, Umsetzung und Qualitätssicherung des Gewaltschutzkonzeptes mit.

Die Stelle ist in Teilzeit und unbefristet zu besetzen.

• Verantwortung für die Implementierung und nachhaltige Verankerung des Gewaltschutzkonzepts nach dem GWS-Rahmen (Gewaltschutzstandards Lebenshilfe)
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Mitarbeiterschulungen im Bereich Gewaltschutz
• Durchführung von Risikoanalysen auf Gruppen- und Einzelebene zur Identifikation möglicher Gefährdungspotenziale und Schutzbedarfe
• Moderation von Fallbesprechungen und kollegialen Beratungen zur Reflexion konkreter Situationen im Sinne des Gewaltschutzes
• konzeptionelles Arbeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozessbeschreibungen im Gewaltschutz unter Einbindung aktueller fachlicher Standards
• Führen von Deeskalationsgesprächen mit Mitarbeitenden und Bewohner*innen im Rahmen akuter Vorfälle oder zur Prävention

• eigenverantwortliches Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum
• eine umfassende Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• regelmäßiger Austausch mit weiteren Leitungskräften
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD entsprechend ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (keine Sollarbeitszeit an Heiligabend + Silvester)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• eine Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss
• Jobrad mit Arbeitgeberzuschuss
• Eine individuelle arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsförderung in Kooperation mit Salvea Krefeld

• didaktische Ausbildung von Vorteil (mind. 50 % der Arbeitszeit wird im Bereich der Schulung von Mitarbeitenden/ Bewohnenden liegen)
• abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium
• Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Einschränkungen ist wünschenswert

Rufen Sie uns bei Interesse oder Fragen gerne an. Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen ist Frau Gems (Vorstand) , Tel. 02151 363388-30

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung möglichst per Mail an bewerbung@lebenshilfe-krefeld.de

oder per Post an Lebenshilfe Krefeld e.V., Ursula Lüder, St. Anton Str. 71, 47798 Krefeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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