Woran Sie mit uns arbeiten:

• Strategie: Entwicklung und Fortschreibung der strategischen Vorgaben für unsere rund 1.100 Ortsnetz- sowie 400 Kundentrafostationen im Einklang mit unserer Zielnetzplanung (HOAI-Leistungsphasen 1–2)
• Fernwirktechnik: Weiterentwicklung der Vorgaben für die Mess- und Fernwirktechnik unserer Ortsnetz- und Kundentrafostationen sowie steuerbaren Anlagen im Einklang mit geltenden gesetzlichen Vorgaben
• Analysieren & Bewerten: Erarbeitung und Weiterentwicklung unserer IH- und Erneuerungsstrategie sowie des Ausbauprogramms unserer Ortsnetzstationen unter Berücksichtigung der Zuverlässigkeit und Effizienz
• Planen: Erarbeitung von Maßnahmenvorräten und Priorisierung nach technischer, wirtschaftlicher und strategischer Relevanz
• Innovationen vorantreiben: Vorantreiben von Digitalisierungs- und Automatisierungsstrategien (z. B. intelligente Stationen, neue Übertragungstechnologien)
• Kommunizieren: Enge Abstimmung an den Verbindungsstellen Projektierung, Betrieb und externen Stakeholdern
• Dokumentieren: Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Berichten

Womit Sie uns überzeugen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Mittel- und Niederspannungsnetze sowie im Bereich der Fernwirktechnik. Dies umfasst relevante technische Normen (insb. VDE AR 4105, VDE AR 4110, IEC 60870-5-104) und Regelwerke, sowie der Gesetze EnWG und EEG
• Erfahrung in der Netzplanung oder im Asset-Management von Energieversorgungsunternehmen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Selbstorganisation und Gestaltungswille
• Begeisterung für neue Technologien, Digitalisierung und Nachhaltigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Strukturierte Vorgehensweise, Handlung im Sinne des Unternehmens und Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Unsere Ausschreibung spricht Sie an, aber Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem – den Rest gehen wir gemeinsam an!

Was wir Ihnen bieten:

• Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 80 % ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sorgen für ausreichend Erholungszeit
• Vergütung & Absicherung: Ein tarifliches Vergütungspaket ( TV-V ) mit betrieblicher Altersvorsorge schafft Planungssicherheit und Perspektive für die Zukunft
• Weiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops – online oder in Präsenz – unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flexibel unterwegs: Kostenfreies DeutschlandTicket , sehr gute ÖPNV-Anbindung, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze am Standort, mit Ladepunkten für E-Autos und E-Bikes
• Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass , Gesundheitstage und weitere Aktionen fördern Wohlbefinden und Ausgleich
• Verpflegung vor Ort: Bistro und Kantine am Standort sorgen für eine gute Auswahl an Speisen, Snacks und Getränken
• Netzwerk & Austausch: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste oder Teamevents bieten Raum für Austausch und Begegnung
• Exklusive Extras: Attraktive Mitarbeitenden-Tarife für Strom und Gas sowie weitere Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern