Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
BS Mönke GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Krefeld
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 32.500 € – 37.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
Über diesen Job
Ort: Krefeld Verdienst: 17,50 € - 19,00 € / Std. Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Lüftungstechnik
Ihre Vorteile:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Hohe Übernahmechance bei guter Leistung
- Kompetente und persönliche Betreuung vor Ort
- Offene Kommunikation
Ihre Aufgaben:
- Fertigung von Lüftungsgeräten, Schallschutzgehäusen und Lüftungskanälen nach Zeichnung
- Durchführung von Endkontrollen
Ihr Profil:
- Idealerweise haben Sie eine Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Teilezurichter (m/w/d) oder eine vergleichbare im metallverarbeitenden Bereich
- Erfahrung in der Metallverarbeitung mit
- Verstehen und lesen von technischen Zeichnungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Die Bereitschaft zu Mehrarbeit Kununu-Score / BS Mönke GmbH: 4,7 / 5,0 - Weiterempfehlung: 100%
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 197 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
197 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei BS Mönke GmbH als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
