Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit 

eine Laborantin/ einen Laboranten oder CTA (m/w/d)
(Entgeltgruppe 8 TVöD)

für das Fachgebiet „Chromatographie“ im Team „Flüssigchromatographie mit klassischen Detektoren - LC-DAD/FLD“.

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. 

• qualitative und quantitative chromatographische Untersuchung mittels HPLC-DAD/FLD
• Probenvorbereitung bis zur messfertigen Probelösung
• Pflege und Wartung von Laborgeräten einschl. Geräteverantwortlichkeit
• Qualitätssicherung im Rahmen der Akkreditierung des Labors
• Einführung Analysemethoden nach Vorgabe
• Verwaltung und Herstellung von Referenzstandardlösungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Prüfmethoden, Standardarbeitsanweisungen und Formblättern
• Durchführung und Auswertung von Validierungen nach Vorgabe
• Betreuung von Praktikant/innen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Laborant/in oder Chemisch-technische/r Asssistent/in
• mindestens einjährige Erfahrung im Bereich der chromatographischen Analytik
• Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift

Wünschenswert sind:

• Erfahrung im Bereich flüssigchromatographischer Analytik (LC-DAD, LC-FLD) 
• Erfahrung in der Anwendung eines Laborinformations- und -managementsystems
• Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements (Arbeiten unter DIN EN ISO/IEC 17025) 
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel)

Persönlich überzeugen sie durch:

• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung

• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD- VKA)
• Leistungsorientiertes Entgelt
• vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems
• 30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub
• Job Rad
• Freistellung an Heiligabend und Silvester
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung
• engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das Auswahlverfahren für diesen Arbeitsplatz wird auf der Basis eines strukturierten Interviews mit Arbeitsprobe durchgeführt.

Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.03.2026 über unser Bewerbungsportal entgegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben fachliche Fragen?
Dann melden Sie sich gerne bei:

Dr. Ann-Kathrin Galle
Leiterin des Geschäftsbereiches
„Analytik und Entwicklung“
Tel.: 02151/849-1172

Dr. Harald Schäfer
Leiter des Fachgebietes
„Chromatographie"
Tel.: 02151/849-1274

Sie haben Fragen zum Auswahlverfahren?
Dann melden Sie sich gerne bei:

Kerstin Kinder
Leiterin des Fachbereiches
„Personal & Organisation“
Tel.: 02151/849-1055

Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter http://www.cvua-rrw.de.