Du bist interessiert an der Stelle als Media Buyer (m/w/d) bei MDS Handels- und Dienstleistungs-GmbH?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend

Wir suchen jemanden, der profitables Wachstum skaliert – nicht durch Tricks, sondern durch eine saubere Account-Struktur, Testing-Logik und eine enge Creative-Feedback-Schleife. Du übernimmst die Verantwortung für Budgets und sorgst für operative Exzellenz im Performance Marketing.

Tätigkeiten

• Setup, Steuerung und Optimierung von Meta Ads (und ggf. TikTok Ads)
• Budgetverantwortung: Skalieren bei Profitabilität, sauberer Umgang mit Volatilität
• Testing-System: Audiences, Creatives, Angles, Landing/Offer – mit klarer Dokumentation
• KPI-Tracking: MER/ROAS, CAC, Contribution Margin (je nach Setup), Funnel-Analyse
• Zusammenarbeit mit Creative Strategist/Content: klare Briefings, Performance-Feedback
• Operative Exzellenz: Tracking/Attribution-Checks, Kampagnenhygiene, Learnings

Anforderungen

• 2–5 Jahre Performance Marketing / Media Buying (Inhouse oder Agentur)
• Du kannst skalieren und stabilisieren (nicht nur „Launch & Hope“)
• Sehr gutes Zahlenverständnis, saubere Testing-Methodik
• Erfahrung mit E-Commerce Setups, Conversion-Optimierung, Feed/Pixel/Events
• Ownership-Mindset: Probleme lösen statt weiterreichen

Nice to have:

• Erfahrung mit Möbel/Home & Living (höhere AOVs, längere Decision Cycles)
• Erfahrung mit Incrementality/MER-getriebenem Denken
• Erfahrung mit Landingpage-Testing (Shopify/Tools)

Team

Raum zum Skalieren + ein Team, das Creative ernst nimmt.
Kurze Wege, klare Entscheidungen, hohe Standards.
Mitarbeiterrabatte, moderne Ausstattung, Flexibilität (rollenabhängig).

Bewerbungsprozess

• Bewerbung (LinkedIn/CV) + Portfolio/Beispiele (3–5 Assets reichen)
• Kurzes Kennenlernen (20–30 Min.)
• Case/Arbeitsprobe (klein: Content-Plan + Produktions-/Asset-Struktur)
• Deep-Dive Gespräch (Arbeitsweise, Qualität, Schnittstellen)
• Angebot & Start

Über das Unternehmen

LIVINDA ist eine modulare Sofa-Brand aus dem DACH-Raum – gebaut mit dem Anspruch, langfristig relevant zu sein: zeitlos im Design, flexibel im Alltag und kompromisslos in Qualität und Langlebigkeit.

Was als E-Commerce-Start-up gestartet ist, entwickelt sich gerade konsequent weiter: Schritt für Schritt bauen wir aus LIVINDA eine Interior Brand mit klarer Vision und Haltung. Dabei geht es nicht nur um schöne Produkte, sondern um das, was eine starke Marke wirklich trägt: saubere Strukturen, verlässliche Prozesse, exzellente Customer Experience und ein Team, das Verantwortung übernimmt.

Die Realität im Online-Möbelgeschäft ist komplex: Logistik, Lagerung, Handling großer Produkte, Retouren, Prozessdesign – Themen, die man nicht „nebenbei“ löst. Wir haben uns diese Kompetenz aufgebaut und professionalisieren jetzt gezielt weiter. 2026 ist für uns ein Fokusjahr: Wir investieren bewusst in starke Mitarbeiter, klare Rollen und ein Umfeld, in dem Leistung, Ownership und Weiterentwicklung zusammengehören.

Wir suchen Menschen, die ihr Handwerk verstehen und Lust haben, mit aufzubauen – pragmatisch, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch. Bei uns zählt nicht, wer am lautesten ist, sondern wer Verantwortung übernimmt, Probleme löst und Dinge besser macht als gestern.

Wenn du nicht einfach nur „einen Job“ willst, sondern Teil einer Brand sein möchtest, die gerade in die nächste Phase wächst – dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

LIVINDA – modular gedacht. langfristig gebaut. gemeinsam skaliert.