Mitarbeiter:innen (m/w/d) für den Empfang / die Pforte
Mitarbeiter:innen (m/w/d) für den Empfang / die Pforte
Mitarbeiter:innen (m/w/d) für den Empfang / die Pforte
Mitarbeiter:innen (m/w/d) für den Empfang / die Pforte
Deutscher Caritasverband e. V.
Sozialwesen
Krefeld
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 35.500 € – 45.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Mitarbeiter:innen (m/w/d) für den Empfang / die Pforte
Über diesen Job
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Freundlicher Empfang und Betreuung von Bewohnerinnen, Besucherinnen und Dienstleister*innen
- Bedienung der Telefonzentrale und Weiterleitung von Anrufen
- Annahme und Verteilung der Post sowie kleinere administrative Tätigkeiten
- Überwachung des Eingangsbereichs und Auskunftserteilung
- Unterstützung bei organisatorischen Abläufen rund um die Pforte
Wir wünschen uns
- Ein freundliches und hilfsbereites Auftreten gegenüber Bewohnerinnen, Besucherinnen und Kolleg:innen
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch an Wochenenden und Feiertagen)
- Grundkenntnisse im Umgang mit Telefon und PC
- Erfahrung im Empfangsbereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Darauf können Sie sich freuen
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kontakt zu Menschen
- Mitarbeit in einem engagierten und freundlichen Team
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung im Arbeitsalltag
- Vergütung nach den geltenden tariflichen Regelungen
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Weitere Angaben
So bewerben Sie sich:
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Hinweis auf Ihren frühestmöglichen Eintrittstermins an:
bewerbungen@caritas-krefeld.de
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder möchten vorab mehr erfahren?
Dann erreichen Sie uns telefonisch unter:
02151 - 63 95 540
Wichtig: Wir setzen die Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas voraus.
Mehr dazu finden Sie in unserem Leitbild.
Arbeitsfeld 1
- Alte Menschen, Pflege
- Medizin, Therapie und Rehabilitation
- Menschen in schwierigen Lebenslagen
- Menschen mit Behinderung
Funktion
- Nicht-Fachkraft
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Teilzeit
Angaben zum Gehalt
- Tarifgebunden
- AVR
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 91 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
91 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Caritasverband e. V. als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern